ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ. Приказ. Федеральная служба по оборонному заказу. 30.05.07 209

Категория "руководители" главной и ведущей
                           групп должностей

     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных   конституционных  законов,  федеральных  законов,  указов
Президента   Российской   Федерации   и   постановлений  Правительства
Российской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов и служебных
документов,   регулирующих   деятельность   в  сфере  государственного
оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей;
прав   и   ответственности;   основ   организации  труда,  прохождения
государственной   гражданской   службы,  управления;  правил  делового
поведения;  форм  и  методов  работы  с применением автоматизированных
средств  управления;  служебного  распорядка  территориального  органа
Рособоронзаказа;   порядка  работы  со  служебной  информацией;  основ
делопроизводства;   правил  и  норм  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности.
     Профессиональные  навыки:  организации  и  обеспечения выполнения
задач;  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих решений;
планирования  работы;  ведения  деловых переговоров; владения приемами
межличностных   отношений   и  мотивации  подчиненных,  стимулирования
достижения  результатов;  эффективного  планирования рабочего времени;
контроля, анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой;
учета  мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки
сотрудников;  делегирования полномочий подчиненным; организации работы
по   эффективному   взаимодействию   с   государственными  органами  и
организациями оборонно-промышленного комплекса; подчинения тактических
целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления;
владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  а  также  необходимым
программным  обеспечением;  систематического  повышения  квалификации;
работы   со   служебными   документами;   своевременного  выявления  и
разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.