Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
III. Основные права и обязанности
представителя нанимателя <*>
--------------------------------
<*> В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" представитель нанимателя - руководитель государственного
органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель
указанного руководителя и лица, осуществляющие полномочия нанимателя
от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.
3.1. Представитель нанимателя при осуществлении своих прав и
исполнении своих обязанностей руководствуется Конституцией Российской
Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе, законодательством Российской Федерации о труде,
другими законодательными актами Российской Федерации, Положением о
Главном управлении специальных программ Президента Российской
Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 7
сентября 2004 г. N 1146 "Вопросы Главного управления специальных
программ Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 37, ст. 3712; N 41, ст. 4017), Служебным
распорядком, а также иными нормативными правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя вправе:
требовать от гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным
регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;
в пределах заключенного с гражданским служащим служебного
контракта и должностного регламента давать поручения и устные
указания, обязательные для исполнения, направлять гражданского
служащего в служебные командировки;
поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
привлекать гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том
числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Закона и
иных нормативных правовых актов;
контролировать соблюдение гражданскими служащими требований и
ограничений, установленных Законом, требований должностного
регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;
реализовывать иные права, предусмотренные Законом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
3.3. Представитель нанимателя обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы,
иные правовые акты, условия служебных контрактов;
правильно организовывать труд гражданских служащих в соответствии
с заключенными с ними служебными контрактами;
создавать гражданским служащим условия для эффективной работы,
организовывать изучение ими передового опыта, своевременно давать
гражданским служащим задания, обеспечивать их всеми необходимыми
материалами, оборудованием, оргтехникой;
своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим
денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины,
рационального использования рабочего времени, применять меры
воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;
объективно оценивать вклад гражданского служащего в деятельность
ГУСПа и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и
добросовестную работу;
обеспечивать в установленном порядке условия для повышения
квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях
гражданской службы с обучением;
своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских
служащих по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых
мерах.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".