ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, НАДБАВОК И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСГИДРОМЕТА. Приказ. Федеральная служба России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет). 26.04.07 130

2. Порядок премирования федеральных
                 государственных гражданских служащих

     2.1.   Премирование   федеральных   государственных   гражданских
служащих  производится  за выполнение особо важных и сложных заданий в
календарном  периоде  работы  с  учетом  обеспечения  задач и функций,
возложенных  на  структурное  подразделение  центрального  аппарата  и
территориального   органа,   в  целях  повышения  качества  выполнения
должностных  обязанностей,  предусмотренных  в  служебных контрактах и
должностных регламентах.
     2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда,
установленных  Росгидромету федеральным законом на соответствующий год
и  другими  нормативными правовыми актами, и максимальными размерами в
отношении   конкретного   федерального  государственного  гражданского
служащего не ограничивается.
     2.3. В качестве календарного периода работы для начисления премий
принимается отработанное время, равное кварталу.
     2.4.    Федеральным    государственным    гражданским   служащим,
отработавшим  неполный  календарный  период,  премии  выплачиваются за
фактически отработанное время.
     Время  нахождения в ежегодном отпуске, краткосрочной командировке
включается в календарный период работы для начисления премий.
     Время  нахождения  в  учебном  отпуске, отпуске по беременности и
родам,  по  уходу  за  ребенком  до  достижения им возраста трех лет в
календарный период работы для начисления премий не включается.
     2.5.   Выплата  премии  федеральным  государственным  гражданским
служащим оформляется:
     2.5.1. Приказами Руководителя Росгидромета:
     2.5.1.1.  в отношении заместителей Руководителя, членов коллегии,
руководителей территориальных органов Росгидромета;
     2.5.1.2.  в  отношении начальников структурных подразделений - по
представлению  заместителя  Руководителя Росгидромета, осуществляющего
координацию их деятельности;
     2.5.1.3. в отношении иных федеральных государственных гражданских
служащих   центрального   аппарата  Росгидромета  -  по  представлению
начальников структурных подразделений;
     2.5.2.    Приказами    руководителей    территориальных   органов
Росгидромета  в отношении иных федеральных государственных гражданских
служащих  территориальных  органов  Росгидромета, включая заместителей
руководителей территориальных органов.
     2.6.  Проекты приказов Руководителя Росгидромета о выплате премии
федеральным  государственным  гражданским  служащим готовит Управление
планирования,   бюджетного   финансирования,   учета   и   отчетности,
использования федерального имущества.
     2.7.    При    определении   размера   премии,   устанавливаемого
федеральному   государственному   гражданскому  служащему,  необходимо
учитывать:
     2.7.1.  Своевременное  и качественное выполнение задач и функций,
установленных     должностными    обязанностями,    оперативность    и
профессионализм в достижении значимых результатов при их исполнении;
     2.7.2.   Успешное  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
руководства;
     2.7.3.  Творческий подход при подготовке инициативных предложений
по  совершенствованию деятельности Росгидромета и внедрению новых форм
и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах труда.
     2.8. При определении размера премии федеральному государственному
гражданскому  служащему  основанием для понижения ее размера (отказа в
премировании) являются:
     2.8.1. Несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений
руководства  или требований должностного регламента, некачественное их
выполнение при отсутствии уважительных причин;
     2.8.2. Недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
     2.8.3. Низкая результативность работы;
     2.8.4.  Ненадлежащее  качество  работы с документами и выполнения
поручений руководства;
     2.8.5.  Недостаточный уровень профессиональной ответственности за
выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.
     2.9.   Не   подлежат   премированию  федеральные  государственные
гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.