ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ОСОБЫМИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ЗОНАМИ. Приказ. Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами. 19.01.07 4

IV. Основные права гражданских служащих

     4.1. Гражданский служащий имеет право на:
     1)  обеспечение  надлежащих  организационно-технических  условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     2)  ознакомление  с  должностным регламентом и иными документами,
определяющими   его   права  и  обязанности  по  замещаемой  должности
гражданской   службы,   критериями   оценки  эффективности  исполнения
должностных      обязанностей,      показателями      результативности
профессиональной   служебной  деятельности  и  условиями  должностного
роста;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     4)  оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом, иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и со служебным
контрактом;
     5)  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности РосОЭЗ;
     6)  доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям, составляющим
государственную   тайну,   если  исполнение  должностных  обязанностей
связано с использованием таких сведений;
     7)   доступ   в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей  в  государственные  органы, органы местного
самоуправления, общественные объединения и иные организации;
     8)  ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной служебной
деятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами  личного  дела,  а  также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
     9) защиту сведений о гражданском служащем;
     10) должностной рост на конкурсной основе;
     11)  профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации и
стажировку  в  порядке,  установленном  Законом и другими федеральными
законами;
     12) членство в профессиональном союзе;
     13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Законом и другими федеральными законами;
     14) проведение по его заявлению служебной проверки;
     15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
     16)   медицинское   страхование   в   соответствии  с  Законом  и
федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих
Российской Федерации;
     17)  государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни и
здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
     18)  государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с
федеральным законом.
     4.2.  Гражданский  служащий вправе с предварительным уведомлением
представителя  нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это
не повлечет за собой конфликт интересов.