ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОСОБЫМИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ЗОНАМИ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ. Приказ. Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами. 27.02.07 24

I. Общие положения

     1.1.   Настоящая   методика   проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  федеральной государственной гражданской службы в
Федеральном  агентстве  по  управлению  особыми  экономическими зонами
(далее   -  методика)  определяет  организацию  и  порядок  проведения
конкурса  на  замещение вакантной должности в Федеральном агентстве по
управлению  особыми  экономическими зонами (далее - РосОЭЗ), порядок и
сроки работы конкурсной комиссии.
     1.2.   Конкурс   на  замещение  вакантной  должности  федеральной
государственной гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает:
     1)  конституционное  право граждан Российской Федерации на равный
доступ  к  государственной  гражданской  службе  в  соответствии  с их
способностями и профессиональной подготовкой;
     2)  право федеральных государственных гражданских служащих (далее
-  гражданские  служащие)  РосОЭЗ  на  должностной  рост на конкурсной
основе;
     3) формирование кадрового резерва РосОЭЗ для замещения должностей
федеральной  государственной  гражданской  службы (далее - гражданская
служба) на конкурсной основе;
     4) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     1.3.  Цель  конкурса - оценка профессионального уровня кандидатов
на  замещение  вакантной должности гражданской службы, их соответствия
квалификационным требованиям к этой должности.