ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ. Приказ. Министерство лесного хозяйства РСФСР. 19.03.91 47

Порядок начисления и выплаты единовременного
                    вознаграждения за выслугу лет

     9.  Единовременное  вознаграждение  за  выслугу  лет  начисляется
исходя  из  тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада)
работника.
     При  отсутствии  присвоенного  разряда  рабочим лесного хозяйства
единовременное  вознаграждение  за  выслугу  лет начисляется исходя из
тарифной ставки IV разряда.
     При  временном  заместительстве  единовременное вознаграждение за
выслугу  лет  начисляется  на  тарифную  ставку (должностной оклад) по
основной работе.
     10.  Годовая  тарифная  ставка (должностной оклад) работников, из
расчета которой выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу
лет,  определяется суммированием месячных тарифных ставок (должностных
окладов).
     Месячная  тарифная  ставка  для  подсчета  суммы  единовременного
вознаграждения  за  выслугу  лет  определяется путем умножения часовой
тарифной  ставки  на  173,1 - при семичасовом рабочем дне и на 152,5 -
при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки на 25,4.
     11. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за
отработанное время в данном году, включая время оплачиваемых отпусков,
временной  нетрудоспособности,  а  также  время, в течение которого за
работником  в  соответствии с действующим законодательством сохранялся
полностью или частично его заработок.
     12.  За  время  отбывания  исправительных  работ по месту работы,
нахождения  под  административным арестом, а также за время работы, на
которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, данное
вознаграждение не начисляется.
     13.  Первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет
производится  за  время,  проработанное  после  возникновения права на
получение вознаграждения.
     14.  Работникам,  у  которых в течение календарного года возникло
право  на  повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу
лет,  общая  сумма  этого вознаграждения за год определяется путем его
исчисления раздельно по соответствующим периодам года.
     В   таком   же   порядке   определяется   сумма   единовременного
вознаграждения  за  выслугу  лет  при изменении в течение календарного
года тарифной ставки (должностного оклада).
     15.  При  переводе  в  установленном  порядке  (в  частности, при
переводе   по   согласованию   между   руководителями   предприятий  и
организаций  лесного хозяйства) выплата единовременного вознаграждения
производится за весь год по новому месту работы.
     16.  За работниками, получающими единовременное вознаграждение за
выслугу  лет  и  временно  переведенными  в  установленном  порядке по
производственной  необходимости  или  в  случае  простоя  на работу на
другое  предприятие  или  в  организацию  Минлесхоза  РСФСР, где такое
вознаграждение   не  выплачивается,  сохраняется  право  на  получение
единовременного вознаграждения за этот период в прежних размерах.
     17.  Работникам,  оставившим работу в связи с переходом на пенсию
по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению
ВТЭК  или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на
выборную    работу,    поступлением    на   учебу,   направлением   по
организованному  набору  либо  по  общественному призыву для участия в
сооружении  и  реконструкции важнейших народно-хозяйственных объектов,
уволенным  в  связи  с болезнью, продолжавшейся более четырех месяцев,
ликвидацией организации лесного хозяйства, сокращением численности или
штата  работников,  а  также  семьям  умерших работников выплата этого
вознаграждения  производится при окончательном расчете пропорционально
времени, отработанному в данном календарном году.
     В   таком   же   порядке   производится  выплата  единовременного
вознаграждения за выслугу лет:
     работникам,  уволенным  в  связи с заключением срочного трудового
договора  о  работе  в организациях лесного хозяйства, расположенных в
районах  Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также при
увольнении  из  этих  организаций  и  предприятий  по  окончании срока
действия указанного договора;
     женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.
     18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником
в  соответствии  с  действующим  законодательством  (за время отпуска,
выполнения   государственных   и  общественных  обязанностей,  за  дни
временной  нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграждение за
выслугу лет не учитывается.
     Единовременное   вознаграждение   за  выслугу  лет  включается  в
заработок,   из  которого  исчисляются  пенсии  и  возмещение  ущерба,
причиненного  работникам  увечьем  либо  иным  повреждением  здоровья,
связанным с их работой.
     19.  Руководителям  предприятий  и  организаций лесного хозяйства
предоставляется   право   снижать  работникам  размер  единовременного
вознаграждения  за  выслугу  лет (но не более чем на 50 процентов) при
нарушении ими трудовой и производственной дисциплины.
     Снижение  размера  единовременного  вознаграждения за выслугу лет
оформляется приказом (распоряжением) с обязательным указанием причин.