ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, РЕГИОНАЛЬНОМ И МЕСТНОМ УРОВНЯХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БЮДЖЕТОВ, НА 2007 ГОД. Протокол. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. 20.10.06 9

4.1. Система оплаты труда работников
                федеральных государственных учреждений

     Системы   оплаты  труда  работников  федеральных  государственных
учреждений,  включая  размеры  тарифных  ставок,  окладов (должностных
окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за
работу  в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,  системы доплат и
надбавок    стимулирующего    характера    и   системы   премирования,
устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами  в  соответствии  с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     В  2007  году  до  введения иных систем оплаты труда оплата труда
работников  федеральных  государственных  учреждений осуществляется на
основе  ЕТС  в  размерах и на условиях, устанавливаемых Правительством
Российской  Федерации,  или  в  порядке,  определяемом  Правительством
Российской Федерации.
     Нормативными     правовыми     актами     Российской    Федерации
устанавливаются следующие условия оплаты труда:
     - тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС;
     - размеры тарифных коэффициентов ЕТС;
     - отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС должностей руководителей,
специалистов и других служащих;
     - размеры  повышения  оплаты труда работников, занятых на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
оплаты  труда,  и  условия указанного повышения, которые не могут быть
ниже  минимальных размеров, установленных трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права;
     - порядок  оплаты  труда высококвалифицированных рабочих, занятых
на выполнении важных и ответственных работ;
     - показатели  и  порядок отнесения учреждений к группам по оплате
труда руководителей;
     - порядок  и  условия  применения компенсационных и стимулирующих
выплат.
     Правительство  Российской  Федерации  обеспечивает финансирование
расходов  на  заработную  плату работников федеральных государственных
учреждений и формирование финансовой помощи для выравнивания бюджетной
обеспеченности субъектов Российской Федерации.