ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТ. Приказ. Федеральное агентство железнодорожного транспорта. 09.06.07 174

IV. Порядок единовременных выплат и денежных поощрений

     4.1.  Работникам производится единовременная выплата к очередному
отпуску в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год.
     Оклад  денежного  содержания  состоит  из  месячного должностного
оклада  работника  Агентства в соответствии с замещаемой им должностью
гражданской  службы  и  месячного  оклада  работника  в соответствии с
присвоенным   ему   классным   чином   гражданской  службы  Российской
Федерации.
     В   случае   разделения   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  в
установленном  законодательством Российской Федерации порядке на части
единовременная  выплата  к  отпуску  оказывается  только  один раз при
предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
     4.2.  При  награждении  ведомственными наградами работникам может
выплачиваться единовременное денежное поощрение в следующих размерах:
     при   объявлении  благодарности  руководителя  Агентства  -  один
должностной оклад;
     при награждении Благодарностью или Почетной грамотой Министерства
транспорта  Российской  Федерации  -  один  оклад  месячного денежного
содержания;
     при  награждении  нагрудным  знаком  "Почетный  железнодорожник",
"Почетный работник транспорта России" - два оклада месячного денежного
содержания;
     при  награждении  медалью  "За  заслуги  в развитии транспортного
комплекса России" - три оклада месячного денежного содержания;
     при  награждении  знаком  отличия  Министра транспорта Российской
Федерации  "За  труд  и  пользу"  -  три  оклада  месячного  денежного
содержания.
     4.3.  Денежное  поощрение в связи с юбилейными датами (50, 60 лет
со дня рождения) оказывается в размере месячного денежного содержания.
     4.4.  Единовременное  денежное  поощрение  в  связи  с выходом на
государственную   пенсию   за  выслугу  лет  выплачивается  в  размере
месячного денежного содержания.
     4.5. Выплаты единовременного денежного поощрения в соответствии с
настоящим  Положением  производятся  в  пределах  установленного фонда
оплаты труда.
     При  наличии  экономии  средств  по фонду оплаты труда работникам
может  выплачиваться  единовременное  денежное  поощрение  в  связи  с
установленными   государственными,   профессиональными   и  юбилейными
датами.
     4.6.   Подготовка   проекта  приказа  о  выплате  единовременного
денежного     поощрения     осуществляется    Административно-кадровым
управлением.