Фрагмент документа "ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"".
Раздел II. Основы функционирования
корпоративной системы НПО
3. Основными принципами организации и функционирования
корпоративной системы НПО являются:
а) обеспечение зависимости размера корпоративной пенсии от
результатов труда работника;
б) обеспечение единого подхода к оценке права работника на
установление корпоративной пенсии, исчислению ее размера и порядку
выплаты;
в) участие работника в корпоративной системе НПО на добровольных
началах;
г) паритетное (равное) участие ОАО "РЖД" и участника-вкладчика в
финансировании его будущей корпоративной пенсии. Для
участника-вкладчика до 1967 года рождения доля участия ОАО "РЖД" в
финансировании корпоративной пенсии может превышать долю участия его
самого;
д) персонификация начисления и уплаты пенсионных взносов ОАО
"РЖД" в пользу работника ОАО "РЖД";
е) раздельный учет пенсионных взносов ОАО "РЖД" и
участника-вкладчика;
ж) полное финансовое обеспечение назначаемой корпоративной
пенсии;
з) признание ОАО "РЖД" перед участником-вкладчиком, имеющим право
на корпоративную пенсию в соответствии с настоящим Положением, своих
обязательств по финансированию корпоративной пенсии в размере,
определяемом в соответствии с настоящим Положением.
4. Для координации деятельности по негосударственному пенсионному
обеспечению работников и предварительной оценки права работников на
корпоративную пенсию образуются:
в аппарате управления ОАО "РЖД" - Центральная комиссия по
негосударственному пенсионному обеспечению работников (далее -
Центральная комиссия НПО);
в филиале ОАО "РЖД" - комиссия по негосударственному пенсионному
обеспечению работников филиала ОАО "РЖД" (далее - комиссия НПО
филиала);
в структурном подразделении ОАО "РЖД" и структурном подразделении
филиала ОАО "РЖД" - комиссия по негосударственному пенсионному
обеспечению работников структурного подразделения (далее - комиссия
НПО структурного подразделения).
Порядок образования, деятельности, функции и полномочия
Центральной комиссии НПО, комиссий НПО филиала, структурного
подразделения определяются положениями об этих комиссиях. Положение о
Центральной комиссии НПО утверждается распоряжением ОАО "РЖД".
Положения о комиссиях НПО филиала и структурного подразделения
разрабатываются на основе соответствующих типовых положений,
утверждаемых ОАО "РЖД".
Центральная комиссия НПО вправе принимать решения и давать
разъяснения по вопросам приобретения и реализации права на
корпоративную пенсию, в том числе установления условий и норм
приобретения работниками отдельных филиалов права на негосударственное
пенсионное обеспечение в случаях, предусмотренных настоящим
Положением. Решения Центральной комиссии НПО обязательны для
исполнения комиссиями НПО филиалов и структурных подразделений.
5. ОАО "РЖД" как корпоративный вкладчик выполняет следующие
функции:
а) устанавливает условия и нормы негосударственного пенсионного
обеспечения работников;
б) информирует работников об условиях и нормах негосударственного
пенсионного обеспечения;
в) ежемесячно начисляет пенсионные взносы в пользу
участника-вкладчика в порядке и размерах, предусмотренных настоящим
Положением и пенсионным договором, и перечисляет их в Фонд;
г) уплачивает в Фонд пенсионные взносы в порядке и размерах,
предусмотренных настоящим Положением и пенсионным договором;
д) ежемесячно удерживает из заработной платы
участников-вкладчиков на основании их заявления пенсионные взносы и
перечисляет их в Фонд;
е) представляет перед Фондом свои интересы и интересы
участников-вкладчиков, требует от Фонда исполнения обязательств по
пенсионному договору в полном объеме, обжалует действия Фонда в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Участник-вкладчик выполняет следующие функции:
а) вносит в Фонд пенсионные взносы в свою пользу в соответствии с
настоящим Положением и пенсионным договором;
б) требует от Фонда исполнения обязательств по выплате
корпоративной пенсии в соответствии с условиями настоящего Положения и
пенсионного договора;
в) получает корпоративную пенсию в соответствии с настоящим
Положением и пенсионным договором при выполнении условий для ее
назначения;
г) сообщает в кадровое структурное подразделение ОАО "РЖД" либо в
Фонд об изменениях, влияющих на исполнение им своих обязательств перед
Фондом, в том числе в период выплаты корпоративной пенсии ежегодно, в
IV квартале, подтверждает регистрацию по месту жительства
(пребывания);
д) получает выкупную сумму либо требует перевода ее в другой
негосударственный пенсионный фонд в соответствии с условиями
пенсионного договора в случае выхода из корпоративной системы НПО.
7. Работник в добровольном порядке вступает в корпоративную
систему НПО путем присоединения к пенсионному договору и становится
участником-вкладчиком. При этом он обязан одновременно с оформлением
присоединения к пенсионному договору подать в бухгалтерию
соответствующего структурного подразделения ОАО "РЖД" заявление об
удержании из его заработной платы пенсионных взносов.
8. Учет пенсионных взносов ОАО "РЖД", обязательств ОАО "РЖД"
перед участниками-вкладчиками и обязательств Фонда перед ОАО "РЖД" и
участниками-вкладчиками, формируемых за счет пенсионных взносов ОАО
"РЖД", осуществляется Фондом на корпоративной части именного
пенсионного счета участника-вкладчика.
Учет пенсионных взносов участника-вкладчика и обязательств Фонда
перед ним, формируемых за счет пенсионных взносов участника-вкладчика,
осуществляется Фондом на личной части именного пенсионного счета
участника-вкладчика.
Именной пенсионный счет открывается Фондом в пользу
участника-вкладчика в соответствии с условиями пенсионного договора.
|
Фрагмент документа "ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"".