ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННО-КОНСУЛЬТАТИВНОМ СОВЕТЕ ПРИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 16.07.07 150

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННО-КОНСУЛЬТАТИВНОМ СОВЕТЕ ПРИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление

Полный текст документа

IV. Организация деятельности Совета

     11.  Совет  строит  свою  деятельность исходя из задач и функций,
указанных в разделе II настоящего Положения.
     12.  Председатель и заместитель председателя Совета избираются на
заседании Совета.
     13. Председатель Совета:
     13.1. Определяет приоритетные направления деятельности.
     13.2. Вносит на утверждение Совета планы работы.
     13.3. Проводит заседания.
     13.4. Организует текущую деятельность Совета.
     13.5. Координирует деятельность членов Совета.
     14. Заместитель председателя Совета:
     14.1.   Обеспечивает   организацию  повседневного  взаимодействия
Совета с подразделениями территориального органа.
     14.2. Выполняет обязанности председателя в его отсутствие.
     15.    Секретарь    Совета    назначается   приказом   начальника
территориального    органа    из   числа   ответственных   сотрудников
территориального органа и выполняет следующие функции:
     15.1.    Организует    контроль   за   исполнением   распоряжений
председателя Совета и его заместителя.
     15.2.  Согласовывает  с  председателем  проекты  планов работы, а
также  время,  место  и  повестку  дня  заседания Совета и список лиц,
приглашаемых на его заседания.
     15.3.  Информирует  членов Совета о времени, месте и повестке дня
его заседания, а также об утвержденных планах работы.
     15.4.  Обеспечивает во взаимодействии с членами Совета подготовку
информационно-аналитических   материалов   к  заседанию  по  вопросам,
включенным в повестку дня.
     15.5. Организует делопроизводство.
     16. Члены Совета имеют право:
     16.1.  Вносить  свои предложения относительно формирования планов
работы  Совета  и  повестки  дня  заседания.  Предложения  подаются  в
письменном виде.
     16.2.  Знакомиться  с  документами  и  материалами  по проблемам,
вынесенным  на  обсуждение Совета, на стадии их подготовки и вносить в
них свои предложения.
     16.3.  В случае несогласия с принятым решением высказывать особое
мнение, которое приобщается к протоколу заседания.
     17.  Заседания  Совета  проводятся  не  реже  чем  один раз в два
месяца,   а   в  экстренных  случаях  -  незамедлительно  и  считаются
правомочными, если на них присутствует более половины членов Совета.
     18.  Решения  Совета  по  принципиальным вопросам, входящим в его
компетенцию,  принимаются  большинством  голосов присутствующих членов
Совета (при равенстве голосов решающим является голос председателя). В
том  случае, если член Совета не может присутствовать на заседании, он
вправе   представить   свое   мнение  по  рассматриваемым  вопросам  в
письменном виде.
     Решения   Совета  оформляются  протоколами,  которые  подписывает
председатель  Совета  или  заместитель,  а  при  необходимости - иными
видами документов.
     19.  Совет  осуществляет  свою  работу на основе годовых планов с
учетом  предложений  руководства  территориального органа. План работы
Совета рассматривается и утверждается на заседании Совета.
     20.  Совет  рассматривает  обращения общественных организаций и в
особых,  наиболее  сложных  случаях  -  обращения  отдельных граждан и
готовит по ним письменные заключения.
     21.  Организационно-техническое  обеспечение  деятельности Совета
осуществляет территориальный орган по республике, краю, области.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННО-КОНСУЛЬТАТИВНОМ СОВЕТЕ ПРИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление

Полный текст документа