Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
II. Премирование гражданских служащих Аппарата ЦИК России
1. Гражданские служащие могут премироваться за работу по
подготовке и проведению федеральных выборов и референдума Российской
Федерации как в ходе указанных кампаний, так и по их итогам с учетом
результатов этой работы.
2. К премированию за выполнение заданий особой важности и
сложности могут представляться гражданские служащие, принимавшие
непосредственное и активное участие в выполнении таких заданий. Премии
за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться
единовременно, за квартал и по итогам года. Премия может выплачиваться
всем гражданским служащим или конкретным гражданским служащим.
Отнесение заданий к особо важным и сложным осуществляется
Председателем ЦИК России на основании предложений заместителя
Председателя ЦИК России, секретаря ЦИК России и руководителя Аппарата
ЦИК России.
Основными условиями выплаты премий гражданским служащим являются
своевременное и качественное выполнение ими своих должностных
обязанностей, личный вклад в работу управления и Аппарата ЦИК России в
целом.
Конкретные размеры премии гражданскому служащему определяются в
пределах фонда оплаты труда в зависимости от результатов его служебной
деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
3. Выплата премий за подготовку и проведение выборов и
референдумов, за выполнение заданий особой важности и сложности
производится на основании предложений руководителя Аппарата ЦИК
России, согласованных с заместителем Председателя ЦИК России.
Размеры премий в Аппарате ЦИК России устанавливаются в следующем
порядке:
руководителю Аппарата ЦИК России - по решению Председателя ЦИК
России;
заместителю руководителя Аппарата ЦИК России, начальникам
управлений - по предложению руководителя Аппарата ЦИК России;
другим гражданским служащим - по предложениям начальников
управлений, согласованным с руководителем Аппарата ЦИК России.
Премирование осуществляется на основании распоряжений
Председателя ЦИК России с указанием в нем конкретных размеров премии.
4. Премирование гражданских служащих за выполнение заданий особой
важности и сложности в квартале, году производится с учетом фактически
отработанного времени в течение соответствующего периода, включая
время пребывания гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом
отпуске, а также время нахождения гражданского служащего в текущем
календарном году на курсах повышения квалификации, стажировке и
профессиональной переподготовке не чаще 1 раза в 3 года.
5. Вновь принятый гражданский служащий по представлению
начальника соответствующего управления может премироваться, если он
фактически проработал не менее двух месяцев в этом квартале и не менее
трех месяцев в истекшем году.
Лица, уволенные из Аппарата ЦИК России в связи с выходом на
государственную пенсию или по состоянию здоровья, могут премироваться
по результатам работы в установленном настоящим Положением порядке,
если они проработали не менее двух месяцев в соответствующем квартале,
а в текущем календарном году - не менее трех месяцев.
6. Невыполнение или ненадлежащее выполнение гражданским служащим
своих должностных обязанностей, нарушение Служебного распорядка
Аппарата ЦИК России, а также наличие у гражданского служащего
дисциплинарного взыскания может служить основанием для уменьшения
размера премии вплоть до лишения премии.
Причина уменьшения размера премии гражданскому служащему
аргументируется руководителем структурного подразделения, в штате
которого этот гражданский служащий находится.
7. Гражданские служащие, находящиеся за штатом в период
проведения организационно-штатных мероприятий в Аппарате ЦИК России,
связанных с изменением структуры Аппарата ЦИК России, сокращением
должностей гражданской службы в Аппарате ЦИК России, премируются в
установленном настоящим Положением порядке.
8. При исчислении среднего заработка для оформления гражданским
служащим отпуска учитываются премии за работу по подготовке и
проведению федеральных выборов и референдума Российской Федерации, за
выполнение заданий особой важности и сложности.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".