Фрагмент документа "О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ".
4. Порядок работы Межведомственной комиссии
4.1. Для подготовки предложений по предусматриваемым объемам
привлечения иностранных работников и определению общегородской квоты
на предстоящий год:
4.1.1. Межведомственная комиссия информирует отраслевые
департаменты, комитеты, управления, префектуры административных
округов, Московскую трехстороннюю комиссию по регулированию
социально-трудовых отношений и работодателей о начале и порядке
проведения работы по подготовке предложений по определению потребности
в привлечении иностранных работников и формированию объемов квот на
предстоящий год в целях осуществления трудовой деятельности.
4.1.2. Межведомственная комиссия, Московская конфедерация
промышленников и предпринимателей (работодателей), органы
исполнительной власти проводят работу по освещению в средствах
массовой информации порядка проведения этой работы.
4.1.3. Работодатели, предусматривающие в предстоящем году
привлечение иностранных работников, подготавливают и представляют не
позднее 1 мая текущего года в уполномоченный орган города Москвы по
определению потребности в привлечении иностранных работников и
подготовке предложений по объемам квот (далее - уполномоченный орган
города Москвы) заявку по установленной Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации форме о потребности в
рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест
за счет привлечения иностранных работников.
4.1.4. Межведомственная комиссия ежегодно до 1 июля рассматривает
направленные уполномоченным органом города Москвы:
- сведения о потребности работодателей в рабочей силе для
замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест
иностранными работниками;
- заключения органов исполнительной власти города Москвы о
целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально -
квалификационной структуры привлечения (иностранных работников;
- заключение по результатам рассмотрения заявок работодателей
территориальным органом Федеральной миграционной службы;
- информацию государственной инспекции труда о нарушениях
трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах
работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников,
а также об устранении выявленных нарушений;
- информацию о результатах оценки эффективности использования
иностранной рабочей силы в предыдущем году.
4.1.5. Межведомственная комиссия до 10 июля рассматривает
представленные уполномоченным органом города Москвы материалы и
принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями
объемов и профессионально - квалификационной структуры привлечения
иностранных работников.
4.2. По решению Межведомственной комиссии объемы привлечения
иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть
изменены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим
основаниям:
- наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе
за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки
или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из
других субъектов Российской Федерации;
- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение
иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и
использования иностранных работников, допущенных в предыдущем и
текущем годах;
- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение
иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда
работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных
государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового
законодательства в предыдущем и текущем годах;
- отсутствие возможности обеспечения иностранных работников
жильем в городе Москве.
4.3. Решения Межведомственной комиссии оформляются в виде
протокола за подписью председателя и секретаря Межведомственной
комиссии.
|
Фрагмент документа "О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ".