Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".
1. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение в
жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации (далее -
Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации. Соглашение направлено на регулирование
социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в
жилищной и коммунальной сферах, на повышение эффективности работы
организаций жилищно-коммунального хозяйства (далее - Организаций), а
также на реализацию трудовых прав и законных интересов работников
данной отрасли. Под Организацией понимается юридическое лицо,
осуществляющее свою деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве и
включенное в Перечень организаций, осуществляющих деятельность в
жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, прилагаемый к
настоящему Соглашению (Приложение N 1).
1.2. Цели Соглашения:
- содействие реформированию жилищно-коммунального хозяйства
страны, поддержание социальной стабильности в Организациях отрасли;
- развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в
трудовых коллективах Организаций;
- установление и реализация социально-трудовых гарантий
работникам Организаций; создание условий и механизмов, способствующих
реализации в Организациях норм трудового законодательства Российской
Федерации;
- повышение конкурентоспособности Организаций, привлечение и
закрепление квалифицированной рабочей силы;
- обеспечение интересов сторон социального партнерства в отрасли
при формировании тарифов на жилищно-коммунальные услуги, а также на
услуги, оказываемые организациями, осуществляющими регулируемую
деятельность.
1.3. Настоящее Соглашение заключено между работодателями и
работниками жилищно-коммунальной отрасли в лице их полномочных
представителей (сторон):
- от работодателей - Общероссийское отраслевое объединение
работодателей "Союз коммунальных предприятий" (далее - Союз
коммунальных предприятий), действующее на основании Федерального
закона от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", Устава
Союза коммунальных предприятий (зарегистрирован 22.10.2003, N
1037739924375, в межрайонной инспекции МНС России N 46 по г. Москве);
- от работников - Общероссийский профсоюз работников
жизнеобеспечения (далее - Профсоюз жизнеобеспечения), действующий на
основании Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Устава
Профсоюза жизнеобеспечения (зарегистрирован 11.08.2005 в Минюсте
России, свидетельство N 278, государственный регистр N 1037739338450
от 31.01.2003);
- от федеральных государственных учреждений, государственных
учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и
других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, -
Федеральное агентство по строительству и жилищно-коммунальному
хозяйству (Росстрой).
1.4. Профсоюз жизнеобеспечения представляет интересы членов
профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюза, но
уполномочивших его заключать соглашения и договоры от их имени на
условиях, предусмотренных пунктом 7.3.2 настоящего Соглашения.
1.5. Настоящее Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие
принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними
экономических отношений между работниками и работодателями Организаций
всех форм собственности жилищно-коммунальной отрасли, общие условия
оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также
определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального
партнерства.
1.6. Действие Соглашения распространяется на работодателей
Организаций (Приложение N 1 к настоящему Соглашению) и работников,
состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых
оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся
к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим
Соглашением.
Соглашение также распространяется на органы исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, которые
уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их
имени.
1.7. Соглашение является обязательным к применению при заключении
коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых
договоров для предприятий, на которые оно распространяется.
Коллективные договоры в Организациях не могут включать в себя условия,
ухудшающие положение работников по сравнению с условиями,
предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не
ограничивает права Организаций в расширении социальных гарантий
работникам за счет собственных средств.
В случае отсутствия в Организации коллективного договора
настоящее Соглашение имеет прямое действие.
1.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации
расходы работодателей, предусмотренные настоящим Соглашением,
учитываются федеральными органами исполнительной власти Российской
Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской
Федерации, в том числе органами в области государственного
регулирования тарифов на газ, электро- и теплоэнергию, органами
местного самоуправления при установлении тарифов на
жилищно-коммунальные услуги, а также на соответствующие услуги,
оказываемые организациями, осуществляющими регулируемую деятельность.
1.9. Законы и другие нормативные правовые акты, принятые в период
действия Соглашения, улучшающие социально-правовое и
социально-экономическое положение работников, дополняют действие
соответствующих положений Соглашения с момента вступления их в силу. В
тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно
несколько Соглашений, применяются условия Соглашений, наиболее
благоприятные для работников.
1.10. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и
действует по 31 декабря 2010 года включительно.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".