ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 09.06.07 121

I. Общие положения

     1.   Департамент   государственной   службы  и  кадров  (далее  -
Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата
Министерства  юстиции  Российской  Федерации  (далее  - Министерство),
обеспечивающим  в  Министерстве  реализацию  государственной  кадровой
политики  и решение вопросов, связанных с прохождением государственной
службы,  а  также  координирующим и контролирующим вопросы организации
кадровой  деятельности  и  государственной  службы  в  территориальных
органах  и учреждениях Министерства и подведомственных ему федеральных
службах.
     Общее руководство деятельностью Департамента осуществляет Министр
юстиции Российской Федерации (далее - Министр).
     Непосредственно  курирует  деятельность  Департамента заместитель
Министра, наделенный соответствующими полномочиями.
     2.  В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией
Российской  Федерации,  федеральными  конституционными  и федеральными
законами,  указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской
Федерации, постановлениями, распоряжениями и поручениями Правительства
Российской  Федерации, международными договорами Российской Федерации,
Положением  о  Министерстве юстиции Российской Федерации, нормативными
правовыми  актами  Минюста России, решениями коллегии Минюста России и
настоящим Положением.
     Департамент  взаимодействует  с Управлением Президента Российской
Федерации   по   кадровым   вопросам   и   государственным   наградам,
Департаментом  управления  делами  Правительства Российской Федерации,
кадровыми   подразделениями   Верховного  Суда  Российской  Федерации,
Конституционного   Суда   Российской   Федерации,   Арбитражного  Суда
Российской   Федерации,  Судебного  департамента  при  Верховном  Суде
Российской  Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, а
также    со    структурными    подразделениями   федеральных   органов
исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров.
     3. Основными задачами Департамента являются:
     1)  участие в обеспечении реализации Министерством его полномочий
по решению кадровых вопросов;
     2)  кадровое  и  организационно-штатное  обеспечение деятельности
центрального аппарата и территориальных органов Министерства;
     3)  организация,  координация  и  контроль  кадрового обеспечения
подведомственных федеральных служб и учреждений Министерства;
     4)   организация   и   координация   работы  по  профессиональной
подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке кадров
Министерства;
     5)  организация  и координация работы по награждению, поощрению и
присвоению    государственным   служащим   центрального   аппарата   и
территориальных   органов   Министерства,   а  также  подведомственных
федеральных служб специальных званий и классных чинов;
     6)  организация  и  проведение  служебных  проверок  в  отношении
государственных    служащих    центрального   аппарата   Министерства,
руководителей   и   заместителей   руководителей  его  территориальных
органов;
     7)  организация  и обеспечение режима секретности в Министерстве,
его территориальных органах и учреждениях.
     4.  Департамент  осуществляет свою деятельность непосредственно и
(или)   через   территориальные   органы   Министерства,  а  также  во
взаимодействии  с  другими  структурными  подразделениями центрального
аппарата  Министерства,  подведомственными ему федеральными службами и
федеральными государственными учреждениями, созданными в установленном
законодательством  Российской Федерации порядке для реализации задач в
установленной сфере деятельности Министерства.