Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ".
II. Полномочия
5. Департамент осуществляет следующие полномочия:
1) формирует кадровый состав для замещения государственных
должностей федеральной государственной гражданской службы структурных
подразделений центрального аппарата и руководителей территориальных
органов Министерства;
2) готовит для руководства Министерства предложения по реализации
положений Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", других
федеральных законов и иных нормативных актов Российской Федерации о
гражданской службе;
3) организует профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации и стажировку федеральных государственных
служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства;
4) осуществляет подготовку аналитических, справочных,
информационных и других материалов, необходимых для обеспечения
деятельности Министерства;
5) совместно с другими структурными подразделениями участвует в
подготовке материалов к заседаниям коллегии, оперативным и иным
совещаниям по вопросам, определенным руководством Министерства, а
также в предварительной проработке материалов к заседаниям
межведомственных и иных комиссий;
6) согласовывает подготовленные другими структурными
подразделениями заключения и экспертные оценки по вопросам
законодательства о государственной службе и трудового законодательства
Российской Федерации;
7) по поручению руководства Министерства готовит предложения,
направленные на улучшение организации деятельности Министерства,
обобщает и готовит предложения по совершенствованию
организационно-штатной структуры центрального аппарата и
территориальных органов Министерства, а также рациональному
использованию выделяемой численности;
8) ведет контрольный экземпляр штатного расписания центрального
аппарата Министерства;
9) готовит проекты актов Министерства и необходимые документы:
о поступлении на федеральную государственную гражданскую службу,
назначении, переводе, перемещении, освобождении от замещаемой
должности и увольнении федеральных государственных гражданских
служащих в центральном аппарате Министерства, а также руководителей и
заместителей руководителей территориальных органов Министерства,
руководителей территориальных органов подведомственных Министерству
федеральных служб;
об утверждении в установленном порядке в должности ректоров
подведомственных Министерству образовательных учреждений и
освобождении их от указанных должностей;
о присвоении классных чинов и специальных званий государственным
служащим центрального аппарата, территориальных органов Министерства и
подведомственных ему федеральных служб;
об учреждении ведомственных наград;
об организации профессиональной подготовки федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата и
территориальных органов Министерства;
о поощрении государственных служащих центрального аппарата,
территориальных органов Министерства и подведомственных ему
федеральных служб;
об организации работы по обеспечению режима секретности в
Министерстве и его территориальных органах;
об установлении надбавок к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, федеральным
государственным гражданским служащим в центральном аппарате
Министерства, а также руководителям и заместителям руководителей
территориальных органов Министерства, руководителям территориальных
органов подведомственных Министерству федеральных служб;
об установлении других надбавок к должностным окладам федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата
Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей его
территориальных органов, предусмотренных Федеральным законом от 27
июля 2006 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и другими нормативными актами Российской Федерации;
об организации служебных проверок и наложении дисциплинарных
взысканий в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Министерства, а также руководителей и
заместителей руководителей его территориальных органов;
о предоставлении очередных и дополнительных ежегодных отпусков
федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата
и руководителям территориальных органов Министерства;
о представлении государственных служащих центрального аппарата,
территориальных органов Министерства и подведомственных ему
федеральных служб, а также других лиц, оказывающих содействие в
выполнении возложенных на Министерство задач, к присвоению почетных
званий Российской Федерации, награждению государственными наградами
Российской Федерации и ведомственными наградами Министерства;
о согласовании кандидатур для назначения на должности
руководителей и заместителей руководителей территориальных органов
Министерства и руководителей территориальных органов подведомственных
федеральных служб с полномочными представителями Президента Российской
Федерации в федеральных округах и главами администраций субъектов
Российской Федерации;
10) организует и проводит работу по заключению служебных
контрактов и подготовке должностных регламентов федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата
Министерства;
11) организует и обеспечивает проведение аттестации
государственных служащих центрального аппарата Министерства, а также
руководителей и заместителей руководителей его территориальных
органов, руководителей территориальных органов подведомственных
Министерству федеральных служб;
12) организует проверки достоверности сведений, представляемых
гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на
федеральную государственную гражданскую службу;
13) организует проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
федеральными государственными гражданскими служащими центрального
аппарата Министерства ограничений, установленных федеральным
законодательством;
14) организует работу по оформлению допуска установленной формы к
сведениям, составляющим государственную тайну, федеральным
государственным гражданским служащим центрального аппарата
Министерства, а также руководителям территориальных органов
Министерства и подведомственных ему федеральных служб;
15) консультирует федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Министерства и его территориальных
органов по правовым и иным вопросам гражданской службы;
16) рассматривает, в пределах своей компетенции, поступающие
обращения граждан и организаций, готовит по ним предложения;
17) ведет трудовые книжки федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Министерства;
18) ведет личные дела федеральных гражданских служащих
центрального аппарата Министерства, а также руководителей и
заместителей руководителей территориальных органов Министерства и
руководителей территориальных органов подведомственных Министерству
федеральных служб;
19) ведет реестр федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Министерства;
20) осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений
федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата
Министерства, а также руководителям и заместителям руководителей
территориальных органов Министерства и руководителям территориальных
органов подведомственных Министерству федеральных служб;
21) обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию
конфликтов интересов в центральном аппарате Министерства;
22) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы;
23) организует и обеспечивает проведение квалификационных
экзаменов федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Министерства;
24) организует заключение договоров с гражданами, в том числе с
федеральными государственными гражданскими служащими центрального
аппарата Министерства, на время их обучения в образовательных
учреждениях по целевой контрактной подготовке на бюджетной основе с
последующим прохождением федеральной государственной гражданской
службы в центральном аппарате и территориальных органах Министерства;
25) формирует кадровый резерв центрального аппарата Министерства,
организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
26) обеспечивает должностной рост федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
27) организует проведение служебных проверок в отношении
федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата
Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей его
территориальных органов;
28) участвует в судебных заседаниях по вопросам о государственной
службе и трудовым спорам, проводимых по искам, поданным
государственными служащими, в том числе бывшими, центрального аппарата
Министерства, его территориальных органов и подведомственных
Министерству федеральных служб;
29) осуществляет подготовку документов по определению выслуги лет
государственной службы федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Министерства в соответствии с
действующим законодательством;
30) осуществляет подсчет страхового стажа работы федеральным
гражданским служащим центрального аппарата Министерства для оплаты
листков временной нетрудоспособности;
31) выдает справки о трудовой деятельности федеральным
государственным гражданским служащим центрального аппарата
Министерства;
32) организует составление графиков ежегодных очередных и
дополнительных отпусков федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата и руководителей территориальных органов
Министерства, контролирует их соблюдение, предоставление и учет;
33) осуществляет подготовку необходимых документов для оформления
федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата
и территориальных органов Министерства пенсий в соответствии с
действующим законодательством;
34) готовит документы для оформления страховых свидетельств
государственного пенсионного страхования для федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата
Министерства;
35) оформляет на основании решений руководства Министерства
служебные командировки федеральным гражданским служащим центрального
аппарата Министерства;
36) разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению
режима секретности в деятельности Министерства, в том числе:
при проведении закрытых работ, обращении с носителями сведений,
составляющих государственную тайну, контролирует выполнение требований
нормативных актов в области защиты государственной тайны;
осуществляет мероприятия по выявлению и закрытию возможных
каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну, ведет
учет и анализ нарушений режима секретности;
участвует в разработке развернутых перечней сведений, подлежащих
засекречиванию, нормативно-методических документов по вопросам
обеспечения защиты государственной тайны, осуществляет контроль за
своевременным засекречиванием, правильным определением и изменением
степени секретности носителей сведений, составляющих государственную
тайну;
разрабатывает номенклатуры должностей федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Министерства, при
назначении на которые производится оформление допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну;
осуществляет мероприятия по защите сведений, составляющих
государственную тайну, от возможной утечки по техническим каналам;
участвует в осуществлении мероприятий по обеспечению режима
секретности при приеме иностранных граждан в Министерстве;
37) участвует в организации выполнения мероприятий по
мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите от
чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
6. Департамент в целях реализации своих полномочий имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от
департаментов Министерства, его территориальных органов и
подведомственных ему федеральных служб, федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также от
организаций, независимо от их организационно-правовой формы,
документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия
решений по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
2) привлекать в необходимых случаях в установленном порядке для
выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции Департамента,
структурные подразделения центрального аппарата и федеральные
государственные учреждения Министерства, а также ученых и других
специалистов федеральных органов исполнительной власти и органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
3) привлекать, по согласованию с руководителями структурных
подразделений центрального аппарата Минюста России, специалистов
данных подразделений для подготовки совместных писем, предложений,
направленных на решение задач, установленных настоящим Положением;
4) вносить в установленном порядке предложения по
совершенствованию организации деятельности структурных подразделений
центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и
подведомственных ему федеральных служб;
5) принимать участие в пределах компетенции Департамента в работе
экспертных и рабочих групп, координационных и совещательных органов,
создаваемых Минюстом России, а также в работе межведомственных
комиссий, рабочих групп, совещаниях, научно-практических конференциях,
"круглых столах" и симпозиумах по вопросам совершенствования
законодательства в рамках компетенции Департамента;
6) вести в установленном порядке переписку по вопросам,
относящимся к компетенции Департамента;
7) использовать в установленном порядке информационные банки
данных, системы связи;
8) вносить предложения о проведении проверок деятельности
территориальных органов и учреждений Министерства, подведомственных
ему федеральных служб, их территориальных органов и учреждений, а
также о формах рассмотрения результатов проверок и мерах по устранению
выявленных при их проведении нарушений и недостатков;
9) подготавливать предложения о перечне должностей федеральной
государственной гражданской службы, по которым устанавливается
ненормированный рабочий день;
10) осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением
законодательства о государственной гражданской службе и трудового
законодательства Российской Федерации в центральном аппарате,
учреждениях и территориальных органах Министерства, а также в
подведомственных ему федеральных службах и их территориальных органах;
11) проводить проверки состояния работы по обеспечению режима
секретности в центральном аппарате, учреждениях и территориальных
органах Министерства, а также в подведомственных ему федеральных
службах и их территориальных органах;
12) давать рекомендации и обязательные для исполнения поручения
директорам департаментов по вопросам обеспечения режима секретности;
13) вносить представления руководству Министерства о запрещении
ведения секретных работ при отсутствии необходимых условий или
обнаружении существенных нарушений режима секретности, а также
предложения о прекращении допуска государственных служащих к
государственной тайне или привлечению к ответственности
государственных служащих, допустивших нарушение режима секретности;
14) осуществлять иные полномочия в рамках компетенции
Департамента, а также на основании приказов и распоряжений
Министерства.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ".