ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО. Приказ. Федеральное агентство по высокотехнологичной медицинской помощи. 16.08.07 82

V. Порядок выплаты материальной помощи
             и единовременной выплаты при предоставлении
             ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским
                          служащим Агентства

     26.  При  формировании  фонда  оплаты  труда гражданских служащих
предусматриваются   средства   для   выплаты   материальной  помощи  и
единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска  в  размере  трех  окладов  денежного содержания (в расчете на
год).
     27.  Гражданским  служащим  Агентства  выплачивается материальная
помощь за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
     28.  Материальная  помощь выплачивается гражданским служащим один
раз  в  течение  рабочего  года  в  размере  одного  оклада  денежного
содержания,  на основании письменного заявления гражданского служащего
и приказа Агентства.
     29. Материальная помощь не выплачивается:
     а)  гражданским  служащим,  находящимся  в  отпуске  по  уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет;
     б)  гражданским служащим, принятым на федеральную государственную
гражданскую службу и проходящим установленный срок испытания;
     в) гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным
пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;
     г) гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным
статьей 33 Федерального закона и проработавшим не полный рабочий год.
     30.    Гражданским   служащим   Агентства   может   выплачиваться
дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
     а) при рождении ребенка;
     б) при вступлении в брак;
     в)  при  наступлении  непредвиденных  событий (несчастный случай,
пожар, кража, стихийное бедствие и др.), требующих значительных затрат
денежных средств;
     г) в случае смерти близких родственников;
     д) в иных случаях по решению руководства Агентства.
     31.   Решение   о  выплате  дополнительной  материальной  помощи,
указанной  в  пункте 30 настоящего Положения, и ее размере принимается
руководителем  Агентства,  или  лицом, исполняющим его обязанности, на
основании   соответствующего   заявления   гражданского   служащего  и
ходатайства начальника соответствующего управления Агентства.
     При  этом  во  всех указанных случаях дополнительная материальная
помощь   выплачивается   при  наличии  соответствующих  подтверждающих
документов.
     32.  Дополнительная  материальная помощь в соответствии с пунктом
30  настоящего  Положения  выплачивается за счет экономии фонда оплаты
труда гражданских служащих Агентства.
     33.  Общий размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому
служащему   в   течение  рабочего  года,  максимальными  размерами  не
ограничивается.
     34.  В  случае  увольнения  гражданского  служащего выплаченная в
текущем  рабочем году материальная помощь, в том числе дополнительная,
удержанию не подлежит.
     35.   При   предоставлении   гражданскому   служащему  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  один  раз в течение рабочего года производится
единовременная  выплата  в  размере  двух  месячных  окладов денежного
содержания.
     В  случае  разделения  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  данная
выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей
указанного отпуска.
     36.  Единовременная  выплата  при  уходе в ежегодный оплачиваемый
отпуск  предоставляется на основании заявления гражданского служащего,
согласованного  с начальником соответствующего управления Агентства, и
оформляется приказом Агентства.