ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО. Приказ. Федеральное агентство по высокотехнологичной медицинской помощи. 16.08.07 82

IV. Единовременное премирование
                    гражданских служащих Агентства

     23.  Единовременное  премирование  гражданских служащих Агентства
может осуществляться:
     а) за добросовестную службу, в связи с юбилейными датами;
     б)   в   связи  с  государственными  праздниками,  установленными
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     в) в связи с выходом на пенсию;
     г)  при  увольнении гражданского служащего в случае достижения им
предельного    возраста    для    замещения    должности   федеральной
государственной гражданской службы;
     д) по иным основаниям, определяемым руководством Агентства.
     24.   При  награждении  гражданского  служащего  государственными
наградами,  Почетными  грамотами  Правительства Российской Федерации и
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации,  иной  ведомственной  наградой, а также в случае объявления
благодарности   Президента   Российской   Федерации   и  Правительства
Российской    Федерации   производится   единовременное   премирование
(выплачивается  единовременное  поощрение)  гражданского  служащего  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     25.  Премирование по основаниям, указанным в пункте 23 настоящего
Положения,   осуществляется   на   основании   приказа   Агентства  по
представлению  начальника  соответствующего  управления  Агентства  по
согласованию  с  курирующим  заместителем  руководителя Агентства, при
наличии экономии фонда оплаты труда.