Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО".
III. Премирование гражданских служащих Агентства
за выполнение особо важных и сложных заданий
20. Особо важные и сложные задания руководства Агентства
оформляются в виде приказов и отдельных поручений, в которых
определяются управления Агентства и отдельные гражданские служащие,
ответственные за их выполнение, устанавливаются задачи, цели и сроки
их выполнения, а также определяются гражданские служащие,
ответственные за контроль выполнения.
21. После выполнения особо важных и сложных заданий руководства
Агентства гражданские служащие, ответственные за контроль их
выполнения, подготавливают руководству Агентства служебную записку, в
которой докладывают об итогах выполнения задания или поручения, дают
оценку его выполнения и представляют предложения по премированию
исполнителей.
22. Конкретный размер премий за выполнение особо важных и сложных
заданий гражданским служащим Агентства определяется руководством
Агентства на основании предложений начальников управлений.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО".