Фрагмент документа "О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ "РАБОЧИЕ КАДРЫ" НА 2008-2010 ГОДЫ".
3. ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РЕШИТЬ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
Для достижения поставленной цели в рамках реализации Программы
предполагается:
- проектирование в 2008 - 2010 гг. и строительство в 2011 году 4
зданий гостиниц по 300 мест с ФОКом для временного проживания
обучающихся из числа иностранной и иногородней молодежи и 1 здания
ФОКа;
- проектирование с последующей реконструкцией и строительством
учебно-производственных корпусов: 2008г. - 2; 2009г. - 2; 2010 г. - 2;
2011 г. - 10;
- проектирование со строительством в 2011г. 3-х пристроек учебных
корпусов колледжей;
- возврат в собственность города Москвы объектов государственных
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, построенных за бюджетные средства в предшествующие годы;
- завершение передачи федеральных и ведомственных учреждений
среднего профессионального образования в ведение Правительства Москвы;
- формирование единого пространства профессионального образования
Москвы;
- оснащение колледжей современным учебно-производственным
оборудованием, соответствующим уровню развития высокотехнологичных
производств;
- привлечение ресурсов работодателей, заинтересованных как в
повышении качества профессиональной подготовки выпускников, так и в
развитии на базе колледжей учебных производств и
учебно-производственных участков к оснащению колледжей современным
оборудованием;
- переход от использования "экстенсивного", количественного
подхода в развитии системы профессионального образования к
"интенсивному", качественному наращиванию возможностей системы в деле
подготовки высококвалифицированных специалистов путем формирования
условий для инновационного развития учебных заведений, адресной
поддержки инновационных образовательных программ и создания реальных
возможностей целевого финансирования проектов развития отдельных
образовательных учреждений;
- организация массовой профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации взрослого населения, в том
числе миграционного, на базе учреждений системы профессионального
образования;
- совершенствование системы нормативного финансирования
учреждений профессионального образования, обеспечивающее учет реальных
затрат на подготовку по отдельным профессиям и специальностям;
- реализация на базе учреждений профессионального образования
вариативных модульных и интегрированных многоуровневых образовательных
программ, способных гибко реагировать на динамику потребностей рынка
труда и городского хозяйства и усиление практической составляющей
подготовки по программам начального и среднего профессионального
образования;
- формирование сквозной системы "бизнес-подготовки" обучающихся
путем организации работы молодежных бизнес-инкубаторов, учебных фирм,
малых учебных предприятий, проведения конкурсов предпринимательских
проектов;
- формирование системы показателей и комплекса прикладных
статистических инструментов, позволяющих дать объективную оценку
состоянию рынка профессий, структуры выпускников и динамике занятости;
- разработка методики и формирование комплексного прогноза
потребностей рынка труда Москвы в квалифицированных рабочих кадрах и
специалистах среднего звена с учетом системы факторов
социально-экономической среды, включающей в себя основные направления
экономической политики, реализуемые в экономике города, факторы
демографической ситуации и миграционной политики;
- создание и внедрение системы городского заказа на подготовку
кадров по наиболее востребованным и перспективным для городского
хозяйства профессиям и специальностям;
- реализация системы многоканального финансирования системы
профессионального образования, основанной на государственно-частном
партнерстве образовательных учреждений и работодателей;
- разработка проекта закона города Москвы "О подготовке
квалифицированных рабочих кадров в городе Москве", регламентирующего
процедуры независимой оценки качества профессиональной подготовки и
сертификации рабочих и специалистов во всех сферах городского
хозяйства, обеспечивающего условия для эффективного преодоления
межведомственных барьеров в процессе подготовки квалифицированных
рабочих кадров;
- создание и организация работы высшего учебного заведения города
Москвы инженерно-педагогического профиля;
- увеличение оплаты труда инженерно-педагогических работников
учреждений среднего профессионального образования до уровня средней
оплаты труда в городе;
- организация деятельности образовательных учреждений среднего
профессионального образования в качестве центров досуга молодежи,
создание и расширение действующей на их базе системы клубной,
спортивной работы, молодежного туризма, профессионального и
любительского творчества, кружков художественной самодеятельности,
прикладного искусства, формирование необходимой для решения этих задач
материально-технической базы;
- обеспечение комплексной социальной поддержки обучающихся
государственных образовательных учреждений среднего профессионального
образования, включающей финансирование и организацию зимнего и летнего
отдыха, бесплатного питания всех категорий обучающихся, обеспечение
рабочей спецодеждой и комплектами инструментов;
- воссоздание действенной системы мер пропаганды рабочего труда
наиболее значимых для экономики и социальной сферы профессий,
института наставничества, активное вовлечение в эту работу средств
массовой информации, в первую очередь телевидения.
|
Фрагмент документа "О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ "РАБОЧИЕ КАДРЫ" НА 2008-2010 ГОДЫ".