Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ".
ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
ЧИСЛЕННОСТИ ИРС ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ ПОТРЕБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
-------------------------------------------------------------------------------------
| | Укрупненные виды | Укрупненные |
| | деятельности |квалификационные группы |
| |----------------------------|------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | ... | 1 | 2 | 3 |
|-----------------------------|----|-----|-----|-----|-----|------|-----|-----------|
|Численность ИРС, человек | | | | | | | | |
|-----------------------------|----|-----|-----|-----|-----|------|-----|-----------|
|Потребность в ИРС (по заявкам| | | | | | | | |
|работодателей), человек | | | | | | | | |
|-----------------------------|----|-----|-----|-----|-----|------|-----|-----------|
| | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Шкала | Оценка соответствия | Оценка | Оценка |
| соответствия | численности ИРС по | соответствия | соответствия |
| численности ИРС | укрупненным видам |численности ИРС по| совокупной |
| потребности | деятельности потребности | укрупненным | численности ИРС |
| работодателей | работодателей | квалификационным | потребности |
| | | группам | работодателей |
| | | потребности | |
| | | работодателей | |
| |---------------------------|------------------|-----------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | ... | 1 | 2 | 3 | |
|------------------|---|-----|-----|-----|-----|-----|-----|------|-----------------|
|Соответствует | | | | | | | | | |
|потребности | | | | | | | | | |
|работодателей | | | | | | | | | |
|------------------|---|-----|-----|-----|-----|-----|-----|------|-----------------|
|Недостаточна для | | | | | | | | | |
|удовлетворения | | | | | | | | | |
|потребности | | | | | | | | | |
|работодателей | | | | | | | | | |
|------------------|---|-----|-----|-----|-----|-----|-----|------|-----------------|
|Избыточна | | | | | | | | | |
|(превышает | | | | | | | | | |
|потребность | | | | | | | | | |
|работодателей) | | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|Заключение о соответствии численности ИРС потребности|
|работодателей в отчетном периоде |
| |
------------------------------------------------------------------
Пояснения к заполнению приложения N 5
1. Данная таблица-шкала используется для оценки соответствия
численности ИРС, привлеченной в отчетном году, потребности
работодателей в том же году.
2. Нужная клетка отмечается знаком "X" (одна клетка в каждой
колонке).
Приложение N 6
к Методике оценки эффективности
использования ИРС
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ".