Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И РАБОТЕ С НИМ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ".
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Временная инструкция по формированию кадрового
резерва и работе с ним в Федеральной службе по экологическому,
технологическому и атомному надзору (далее - Инструкция)
регламентирует вопросы формирования и функционирования кадрового
резерва Федеральной службы по экологическому, технологическому и
атомному надзору (далее - Кадровый резерв) из числа
высококвалифицированных специалистов для выдвижения на замещение
должностей государственной гражданской службы.
2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную
группу перспективных граждан, обладающих необходимыми для замещения
должностей профессиональными, деловыми, личностными и
морально-этическими качествами.
3. Кадровый резерв призван гарантировать стабильность кадрового
обеспечения центрального аппарата и территориальных органов
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору.
4. Основными принципами формирования кадрового резерва являются
равный доступ к государственной гражданской службе и объективность
оценки при выборе и зачислении в кадровый резерв.
5. Работа по формированию Кадрового резерва организуется в
соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Организацию работы по формированию Кадрового резерва осуществляет
Управление по вопросам государственной службы, кадровой политики и
защиты государственной тайны.
6. Требования настоящей Инструкции распространяются на
центральный аппарат Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору и ее территориальные органы.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И РАБОТЕ С НИМ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ".