ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 25.01.08 9

III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
                       НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

     15.  Надбавка  за  выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада   работника   без  учета  доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно   одновременно   с   заработной   платой.   При   временном
заместительстве  надбавка  за  выслугу  лет начисляется на должностной
оклад по основной работе.
     16.   Надбавка   за  выслугу  лет  учитывается  во  всех  случаях
исчисления среднего заработка.
     17. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения
права на назначение или изменение размера этой надбавки. В том случае,
если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за
выслугу  лет  наступило  в  период,  когда  за  работником сохраняется
средний  заработок  (при  исполнении государственных обязанностей, при
переподготовке  или  повышении  квалификации  с  отрывом  от  работы в
образовательном  учреждении  и  т.п.),  ему  устанавливается указанная
надбавка   с   момента   наступления   этого   права   и  производится
соответствующий перерасчет среднего заработка.
     18.  При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально  отработанному  времени, и ее выплата производится при
окончательном расчете.
     19.  Назначение  ежемесячной надбавки за выслугу лет производится
приказом   за  подписью  руководителя  органа  уголовно-исполнительной
системы  на  основании  протокола  заседания  комиссии по установлению
стажа работы.