ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ, ЕЕ ТЕРРИТО. Приказ. Не задано. 14.02.08 26

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ, ЕЕ ТЕРРИТО".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

Категория "руководители" высшей,
                  главной и ведущей групп должностей

     Знания:  Конституции  Российской  Федерации, федеральных законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии
с   которыми   регулируются  отношения,  связанные  с  государственной
гражданской    службой    Российской   Федерации;   нормативной   базы
соответствующей  сферы  деятельности,  осуществляемой в пределах своих
должностных  обязанностей  и  полномочий;  передового отечественного и
зарубежного  опыта  в  области  государственного  управления,  методов
управления   аппаратом   государственного   органа;  основ  проведения
международных   переговоров;   правил   делового  этикета;  служебного
распорядка;  порядка  работы  со  служебной информацией; правил и норм
охраны   труда,   техники   безопасности   и  противопожарной  защиты;
должностного регламента.
     Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации
управленческих  и  иных  решений; прогнозирования последствий принятых
решений;  ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими
ведомствами,  организациями, структурными подразделениями, гражданами;
предупреждения  и  разрешения  конфликтов; подготовки делового письма;
владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
планирования  и организации рабочего времени; делегирования полномочий
подчиненным;   постановки   перед   подчиненными   достижимых   задач;
недопущения   личностных   конфликтов   с  подчиненными  сотрудниками,
коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и
компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ, ЕЕ ТЕРРИТО".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа