ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 21.02.08 166

III. Проведение аттестации

     16.    Аттестация    проводится   с   приглашением   аттестуемого
гражданского служащего на заседание Комиссии.
     17.  В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии
без  уважительной  причины или отказа от аттестации данный гражданский
служащий  привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
     18. Уважительными причинами являются:
     1)  болезнь  аттестуемого  гражданского  служащего или членов его
семьи, подтвержденная соответствующим медицинским документом;
     2) служебная командировка аттестуемого гражданского служащего;
     3)   ежегодный   оплачиваемый  отпуск  аттестуемого  гражданского
служащего;
     4)   иные   случаи   неявки,  которые  Комиссия  может  посчитать
уважительными.
     19.  В  случае  невозможности  присутствия  на заседании Комиссии
отдельных  членов  Комиссии или аттестуемого гражданского служащего, а
также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица
обязаны  не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об
этом секретарю Комиссии.
     20. Комиссия:
     1) рассматривает представленные отзыв и материалы;
     2) заслушивает доклад непосредственного руководителя аттестуемого
гражданского   служащего,  а  в  случае  отсутствия  непосредственного
руководителя  отзыв и материалы на аттестуемого гражданского служащего
представляет секретарь Комиссии;
     3) заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в
случае  необходимости  -  его  непосредственного  руководителя  о  его
профессиональной служебной деятельности.
     21.  В  случае  представления  аттестуемым  гражданским  служащим
дополнительных    сведений   о   своей   служебной   деятельности   за
аттестационный   период  Комиссия  после  рассмотрения  представленных
дополнительных   сведений  вправе  перенести  аттестацию  гражданского
служащего на следующее заседание Комиссии.
     22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого
гражданского  служащего применительно к его профессиональной служебной
деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     23.    Профессиональная   служебная   деятельность   аттестуемого
гражданского служащего оценивается на основе определения:
     1)   соответствия   квалификационным  требованиям  по  замещаемой
должности гражданской службы;
     2)  участия  в  решении задач, поставленных перед соответствующим
структурным подразделением;
     3)    сложности    выполняемой   работы,   ее   эффективности   и
результативности.
     24.    При   оценке   профессиональной   служебной   деятельности
аттестуемого гражданского служащего также должны учитываться:
     1)     результаты     исполнения     должностного     регламента,
профессиональные  знания  и  опыт  работы,  соблюдение  ограничений  и
отсутствие   нарушений  запретов,  связанных  с  гражданской  службой,
выполнение   требований   к   служебному   поведению  и  обязательств,
установленных  законодательством  о государственной гражданской службе
Российской Федерации;
     2)   организаторские  способности  -  для  гражданских  служащих,
замещающих должности категории "руководители".