ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2008 - 2010 ГОДЫ. Соглашение. Не задано. 15.02.08

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.   Настоящее   Федеральное  отраслевое  соглашение  (далее  -
Соглашение)   заключено  на  основании  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, других федеральных законов и нормативных правовых актов.
     Соглашение     регулирует    социально-трудовые    отношения    и
устанавливает   общие   принципы   регулирования   связанных   с  ними
экономических  отношений,  определяет  условия  оплаты,  охраны труда,
режимы  труда  и  отдыха,  другие условия, а также трудовые гарантии и
льготы работникам в организациях автомобильного и городского наземного
пассажирского транспорта, независимо от организационно-правовых форм и
видов собственности.
     1.2. Сторонами Соглашения являются:
     - работники  организаций  автомобильного  и  городского наземного
пассажирского транспорта (далее - Организации) в лице их представителя
-  Общероссийского  профсоюза  работников  автомобильного транспорта и
дорожного  хозяйства  (далее  -  Профсоюз)  в  соответствии  с Уставом
Профсоюза;
     - работодатели   в  лице  Некоммерческой  организации  Российский
автотранспортный  союз  (далее  -  РАС)  -  представителя  организаций
автомобильного   и   городского  наземного  пассажирского  транспорта,
являющихся   членами   РАСа,  а  также  организаций  автомобильного  и
городского  наземного  пассажирского транспорта, уполномочивших РАС на
свое  представительство  в  настоящем  Соглашении,  в  соответствии  с
Уставом организации.
     1.3.  Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и
действует по 31 декабря 2010 года.
     1.4.  Ни  одна  из  сторон  Соглашения  не  может в течение срока
действия  Соглашения  в  одностороннем порядке изменить или прекратить
выполнение принятых на себя обязательств.
     Изменение  и  дополнение  настоящего  Соглашения  допускается  по
взаимному  согласию  заключивших  его  сторон в порядке, установленном
действующим   законодательством   Российской   Федерации  и  настоящим
Соглашением.
     Изменения  и  дополнения  оформляются  приложением  к Соглашению,
являются  его  неотъемлемой частью и доводятся до сведения работников,
профсоюзных органов и работодателей.
     1.5. Настоящее Соглашение:
     - является   правовым   актом,  и  его  условия  обязательны  для
организаций, на которые оно распространяется;
     - распространяется  на  работников, которые уполномочили Профсоюз
разработать  и  заключить  его  от  их  имени,  а также на профсоюзных
работников;
     - распространяется  на  работодателей, являющихся членами РАС или
уполномочивших   РАС   заключить   настоящее   Соглашение,   а   также
присоединившихся к Соглашению после его заключения.
     В  тех случаях, когда на работников одновременно распространяется
действие  различных  соглашений,  действуют наиболее благоприятные для
работников условия соглашений;
     - устанавливает  экономические  и  социальные гарантии работникам
отрасли  и  членам  их  семей  и не ограничивает права работодателей в
расширении  гарантий  в  заключаемых с работниками трудовых договорах,
коллективных договорах за счет средств организаций;
     - является  основой для заключения региональных и территориальных
отраслевых   соглашений  между  комитетами  республиканских,  краевых,
областных   территориальных   организаций  Профсоюза,  представителями
работодателей,  органами  исполнительной  власти  субъектов Российской
Федерации  и  органами  местного  самоуправления, а также коллективных
договоров   в   организациях  автомобильного  и  городского  наземного
пассажирского транспорта.
     1.6.  Затраты,  связанные  с  обеспечением  социальных  гарантий,
принятых   настоящим   Соглашением  для  работников  автомобильного  и
городского    наземного   пассажирского   транспорта,   включаются   в
установленном   порядке   в   регулируемые   или  договорные  цены  на
производимую организациями продукцию (выполняемые работы, услуги).
     1.7. Региональные (территориальные) отраслевые и иные соглашения,
коллективные   договоры   и   индивидуальные   трудовые   договоры   в
организациях,  независимо  от  их организационно-правовых форм и видов
собственности,  не  могут  ухудшать  социально-экономическое положение
работников  по  сравнению с положениями настоящего Соглашения. Условия
коллективных  договоров  и соглашений, ухудшающие положение работников
по  сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением,
являются недействительными.
     1.8.  В  соответствии  с  действующим  законодательством  органам
исполнительной  власти  и  местного  самоуправления запрещается всякое
вмешательство,  способное  ограничить  законные  права работников и их
представителей или воспрепятствовать их осуществлению при пересмотре и
выполнении Соглашения.
     1.9.  В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его
права  и  обязанности  по  Соглашению  переходят  к его правопреемнику
(правопреемникам) и сохраняются на весь срок действия Соглашения.
     1.10. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и
работников   отраслевых   организаций,   заявивших  свое  согласие  на
присоединение к Соглашению.
     Присоединение   к   Соглашению   оформляется  совместным  письмом
работодателя и соответствующего профсоюзного органа данной организации
с  уведомлением  о  присоединении  к  Соглашению, направленным в адрес
представителей сторон Соглашения.
     1.11.   Стороны   Соглашения   представляют  друг  другу  полную,
достоверную     и     своевременную     информацию     по     вопросам
социально-экономического  положения  организаций:  о  ходе  выполнения
Соглашения,    о   принимаемых   решениях,   затрагивающих   трудовые,
профессиональные и социально-экономические права и интересы работников
организаций, руководствуясь при этом Федеральным законом от 29.07.2004
N 98-ФЗ "О коммерческой тайне".