Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".
II. Социальное партнерство
Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального
партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих
стабильную работу и развитие Организаций отрасли, повышение уровня
жизни работников и их социально-правовую защиту.
Стороны обеспечивают реализацию принципов социального партнерства
при проведении реструктуризации отрасли, образовании корпораций и
других интегрированных структур, на предприятиях которых работают
члены Профавиа.
Стороны признают, что никто не имеет права угрожать работнику
увольнением, сокращением, принуждать к труду, не обусловленному
трудовым договором.
Учитывая, что Профавиа объединяет большинство работников отрасли
и на основании ст. ст. 29 (ч. 3), 31 Трудового кодекса Российской
Федерации за Профавиа признается преимущественное право представлять
интересы работников организаций авиационной промышленности и проводить
согласованную политику по созданию и укреплению первичных профсоюзных
организаций на предприятиях отрасли.
Роспром обязуется:
11. При принятии решений по управлению государственным имуществом
на предприятиях авиационной промышленности решения, затрагивающие
социально-экономические интересы работников, принимать после
консультаций с Профавиа.
12. Информировать Профавиа об освобождениях и назначениях
руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, при
назначении руководителя на конкурсной основе в состав конкурсной
комиссии включать представителя Профавиа.
13. Приглашать руководителей профсоюзных организаций Профавиа на
совещания в Роспроме, посвященные финансово-хозяйственным и
социально-экономическим вопросам Организаций, затрагивающим
социально-трудовые отношения.
14. Направлять Профавиа приказы, статистическую информацию и
другие документы, касающиеся сферы деятельности Роспрома и
организаций, находящихся в сфере деятельности Роспрома, по трудовым и
социально-экономическим вопросам, охране труда и технике безопасности.
15. Совместно с Профавиа организовать проведение отраслевого
конкурса "Лучшая организация по работе в системе социального
партнерства" по итогам 2008 и 2010 годов.
Работодатели обязуются:
16. Воздерживаться от вмешательства в деятельность Профавиа,
которое может повлечь ограничение прав профсоюза или воспрепятствовать
законному осуществлению его уставной деятельности.
17. Реализовывать право на беспрепятственное посещение
Организации представителями Профавиа, где работают члены Профавиа, с
соблюдением порядка допуска на режимные объекты.
18. Создавать условия для реализации Соглашения в Организациях.
19. Учитывать положения Соглашения при рассмотрении вопросов,
затрагивающих социально-экономические интересы и гарантии работников,
и при заключении коллективных договоров.
20. Обеспечивать возможность участия представителей Профавиа в
работе коллегиальных органов управления Организации (п. 3 ст. 16
Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 27 Трудового кодекса
Российской Федерации).
21. Оказывать работникам бесплатную консультативную помощь по
вопросам социально-трудовых отношений.
22. Распространять на выборных и штатных работников первичной
профсоюзной организации социальные гарантии, льготы и компенсации,
предусмотренные коллективным договором Организации.
23. Обеспечивать систематическое информирование трудовых
коллективов по социальным и связанным с трудовыми отношениями
вопросам.
Профавиа обязуется:
24. Содействовать реализации настоящего Соглашения и коллективных
договоров в Организациях.
25. Защищать членов Профавиа, а также работников, не являющихся
членами Профавиа, но уполномочивших профсоюз на представление их
интересов и перечисляющих на счет профсоюзной организации денежные
взносы в размере 1% от заработной платы ежемесячно, при трудовых
спорах, в том числе связанных с реорганизацией, временной остановкой
деятельности и ликвидацией Организаций, сокращением рабочих мест,
своевременностью оплаты труда.
При разрешении коллективных трудовых споров максимально
использовать примирительные процедуры, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
26. Оказывать практическую помощь по заключению коллективных
договоров в Организациях.
В отношении организаций-Работодателей, которые не делегировали
свои полномочия по подписанию настоящего Соглашения и не
присоединились к нему, Профавиа будет оказывать всестороннюю помощь
соответствующим профсоюзным организациям в осуществлении ими любых
законных действий в целях разрешения коллективных трудовых споров.
27. Регулярно информировать первичные и территориальные
организации Профавиа об уровне жизни, доходах работников отраслей и
населения Российской Федерации.
28. Обеспечивать Роспром и Работодателей документами,
принимаемыми коллегиальными органами Профавиа, и другими материалами
по социально-трудовым вопросам, а также своевременно информировать о
планируемых Профавиа коллективных действиях.
29. Не организовывать забастовок при условии выполнения
обязательств, включенных в Соглашение и коллективные договоры.
30. Не разглашать сведения, составляющие государственную,
служебную или коммерческую тайну, о которых становится известно в
результате ведения коллективных переговоров.
|
Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".