ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ. Соглашение. Не задано. --.--.--

II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     2.1.  Стороны  выражают  понимание,  что Соглашение заключается в
ситуации, когда в стране идет процесс диверсификации экономики на базе
восстановления   и   ускоренного   развития   обрабатывающих  отраслей
промышленности   и,   в   частности,   основной   их   составляющей  -
машиностроительного   комплекса   путем   внедрения   в   производство
инновационных  технологий  и  современного  оборудования. Этот процесс
неизбежно  приведет  к  реструктурированию  как всего комплекса, так и
отдельных,  входящих в его состав Организаций, что, в свою очередь, не
может не отразиться на состоянии социально-трудовых и связанных с ними
экономических отношений.
     Стороны отдают себе отчет, что в данной ситуации резко возрастает
социальная  ответственность  как  работодателей,  так  и  профсоюзов и
вопросы социального партнерства приобретают первостепенное значение.
     В   этой  связи  стороны  согласились  о  проведении  постоянного
совместного       мониторинга       процессов       реструктурирования
машиностроительного  комплекса  и  внесении по результатам мониторинга
необходимых   изменений   и   дополнений  в  настоящее  Соглашение  (в
соответствии с п. 2.12 Соглашения).
     2.2. Соглашение действует с 1 января 2008 года по 31 декабря 2010
года.
     2.3.  В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его
права  и  обязанности  по  Соглашению переходят к его правопреемнику и
сохраняются  до  заключения нового Соглашения или внесения изменений и
дополнений в Соглашение.
     2.4.  Действие  Соглашения  распространяется  на  работодателей и
работников,  состоящих  с  ними  в  трудовых  отношениях, от имени и в
интересах   которых   оно   заключено,  а  также  на  работодателей  и
работников,  присоединившихся  к  Соглашению  после  его  заключения в
порядке,   установленном  действующим  законодательством  и  настоящим
Соглашением.
     2.5.    Обязательства    Соглашения    реализуются    на   местах
руководителями  Организаций,  а  также  территориальными  и первичными
профсоюзными организациями.
     2.6.  Условия  коллективных  договоров  и  соглашений, ухудшающие
положение  работников  по  сравнению с действующим законодательством и
настоящим Соглашением, являются недействительными.
     2.7.   Трудовые  права,  предусмотренные  настоящим  Соглашением,
распространяются на всех работников Организации.
     Социальные   льготы   и   гарантии,   предусмотренные   настоящим
Соглашением,  распространяются  только на членов Профсоюза, а также на
работников,   не   являющихся  членами  Профсоюза,  но  уполномочивших
Профсоюз  на  представление  их  интересов  и  перечисляющих  на  счет
профсоюзной  организации денежные средства (взносы) в размере не менее
1% от заработной платы ежемесячно.
     2.8.    Члены    Профсоюза    имеют   исключительное   право   на
представительство   и  защиту  своих  прав  и  интересов  по  вопросам
индивидуальных  трудовых  и  связанных  с  трудом отношений со стороны
профсоюзных органов.
     2.9.  Соглашение  обязательно  к  применению  работодателями  при
заключении  соглашений  на  уровне  субъектов  Российской  Федерации и
муниципальных  образований,  коллективных  договоров  в  Организациях,
трудовых   договоров   с  работниками  Организаций  и  при  разрешении
индивидуальных  и  коллективных  трудовых  споров,  и  его  социальные
обязательства  являются  минимально  гарантированными  при  заключении
территориальных соглашений.
     2.10.  Законы  и  другие  нормативные  правовые  акты, принятые в
период   действия   Соглашения   и   улучшающие  социально-правовое  и
социально-экономическое   положение   работников,  расширяют  действие
соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.
     В  случае,  если законами или иными нормативными правовыми актами
положение работников ухудшается, действуют условия Соглашения.
     2.11.  Ни  одна  из  сторон  Соглашения  не может в течение срока
действия  Соглашения  в  одностороннем порядке изменить или прекратить
выполнение принятых на себя обязательств.
     2.12.  В  Соглашение  по взаимному согласию представителей сторон
Соглашения в течение срока его действия в рамках полномочий, данных на
заключение Соглашения, могут быть внесены изменения и дополнения.
     Изменения   и   дополнения   в  Соглашение  вносятся  в  порядке,
установленном   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации  для  его
заключения.
     Внесенные   изменения  и  дополнения  оформляются  приложением  к
Соглашению,  являются  его неотъемлемой частью и доводятся до сведения
работников, органов Профсоюза и работодателей.
     2.13. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и
работников, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.
     Присоединение   к   Соглашению   оформляется  совместным  письмом
работодателя  и  соответствующего  органа  Профсоюза  с уведомлением о
присоединении к Соглашению, направленным в адрес представителей сторон
Соглашения.
     2.14.  В  отрасли  на  равноправной  основе  из  числа наделенных
необходимыми  полномочиями  представителей  работников и работодателей
образуется  Отраслевая  комиссия  по ведению коллективных переговоров,
подготовке,  заключению и контролю за выполнением Соглашения, внесению
в  него  изменений  и  дополнений,  урегулированию  возникающих  между
представителями  сторон  Соглашения  разногласий  (далее  - Отраслевая
комиссия).
     Состав Отраслевой комиссии указан в приложении N 1 к Соглашению.
     2.15.  Стороны  Соглашения  предоставляют  друг  другу  полную  и
своевременную      информацию      по      запрашиваемым      вопросам
социально-экономического   характера,   касающихся   хода   выполнения
Соглашения.
     2.16. Стороны, подписавшие Соглашение, в объеме своих полномочий,
принимают   на   себя   обязательства  Генерального  соглашения  между
общероссийскими      объединениями     профсоюзов,     общероссийскими
объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.