ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДО. Приказ. Федеральное агентство по недропользованию. 24.03.08 255

III. Условия выплаты материальной помощи

     7.  Материальная  помощь  работникам  выплачивается  один  раз  в
календарном  году  в  размере двух должностных окладов за счет средств
фонда оплаты труда работников Роснедра или его территориальных органов
соответственно.
     8.  Материальная  помощь  выплачивается,  как  правило,  в  конце
календарного года.
     9.  Материальная  помощь  может  быть  выплачена работнику по его
личному заявлению в течение календарного года.
     10. Решение о выплате материальной помощи оформляется:
     в центральном аппарате Роснедра - приказом Роснедра;
     в  территориальном  органе  Роснедра  - приказом территориального
органа Роснедра.
     11.   Работникам   в   год   приема  на  работу  в  Роснедра  или
территориальный    орган    Роснедра   выплата   материальной   помощи
осуществляется  пропорционально  полным отработанным месяцам от начала
исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
     12. Материальная помощь не выплачивается:
     а)  работникам,  находящимся  в  отпуске  по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
     б)  работникам, уволенным из Роснедра или территориального органа
Роснедра и получившим материальную помощь в текущем календарном году и
вновь  принятым  в  этом  же году в Роснедра или территориальный орган
Роснедра;
     в)  работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами
5  - 7 и 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае
если  указанным  работникам  материальная  помощь  уже была выплачена,
данная материальная помощь удержанию не подлежит.
     13.  При  увольнении  работника  из Роснедра или территориального
органа    Роснедра    выплата   материальной   помощи   осуществляется
пропорционально  полным  отработанным  месяцам  от начала календарного
года до даты увольнения.
     14. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников
материальная  помощь  может  быть  выплачена дополнительно в следующих
случаях:
     смерти   (гибели)   близкого  родственника  работника  или  лица,
находящегося  на  его  иждивении  (при  предоставлении свидетельства о
смерти   и   документов,   подтверждающих  родство  с  работником  или
нахождение на его иждивении);
     утраты  личного  имущества  в  результате  пожара  или стихийного
бедствия  либо  в  результате противоправных действий третьих лиц (при
предоставлении    справок    из   соответствующих   органов   местного
самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
     особой  нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с
увечьем  (ранением,  травмой),  заболеванием,  несчастным случаем (при
предоставлении   соответствующих  медицинских  справок,  заключений  и
других подтверждающих документов).
     15.  Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 14
настоящего  Положения, и ее размере принимается Руководителем Роснедра
или   руководителем  территориального  органа  Роснедра  на  основании
мотивированного  заявления  работника,  согласованного  с  Управлением
финансово-экономического        обеспечения        Роснедра        или
финансово-экономическим    подразделением    территориального   органа
Роснедра, и оформляется:
     в центральном аппарате Роснедра - приказом Роснедра;
     в  территориальном  органе  Роснедра  - приказом территориального
органа Роснедра.