ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 11.01.08 1

Основания приостановления действия выданного
              разрешения на привлечение и использование
                иностранных работников и аннулирования
                         разрешения на работу

     137.  ФМС России или ее территориальный орган может приостановить
действие   разрешения   на  привлечение  и  использование  иностранных
работников  в  случае  выявления  нарушений  работодателем, заказчиком
работ  (услуг)  норм миграционного законодательства до устранения им в
установленный срок допущенных нарушений.
     137.1.   Приостановление   действия   выданного   разрешения   на
привлечение  и использование иностранных работников производится, если
работодатель:
     не  обеспечил  получение  иностранным гражданином, привлекаемым к
трудовой деятельности, разрешения на работу;
     не  уведомил  в 3-дневный срок территориальный орган ФМС России о
месте  временного  пребывания  иностранного  работника,  если  иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации;
     не  уведомил  в  течение 10 рабочих дней налоговый орган по месту
своего  учета  о  прибытии  иностранного гражданина к месту работы или
месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на
работу,  либо  заключении  с  иностранным  работником нового трудового
договора   или   гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ
(оказание услуг), либо аннулировании разрешения на работу иностранному
работнику;
     не  направил  в 3-дневный срок в территориальный орган ФМС России
информацию   о  нарушении  иностранным  работником  условий  трудового
договора   или   гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ
(оказание услуг), а также о досрочном расторжении договора;
     не  уведомил в 3-дневный срок территориальный орган ФМС России, и
территориальный   орган  федерального  органа  исполнительной  власти,
ведающий  вопросами безопасности, о самовольном оставлении иностранным
работником места работы или места пребывания;
     не  обеспечил  соблюдение  гарантий материального, медицинского и
жилищного обеспечения иностранному гражданину.
     Приостановление  действия  выданного  разрешения на привлечение и
использование иностранных работников производится на основании решения
ФМС России или ее территориального органа, оформленного в соответствии
с  приложением  N  11 к Административному регламенту, с указанием вида
нарушения   и   срока   его   устранения,   вручаемого   под  расписку
работодателю.
     137.2.  Разрешение  на  привлечение  и  использование иностранных
работников аннулируется в случае:
     подачи работодателем соответствующего заявления;
     ликвидации     организации     или    прекращения    деятельности
индивидуального предпринимателя;
     выявления   факта   представления   работодателем   недостоверных
сведений  при подаче документов для выдачи разрешения на привлечение и
использование иностранных работников;
     использования  работодателем  иностранных работников за пределами
субъекта  (субъектов) Российской Федерации, в котором ему разрешено их
привлекать;
     неустранения  работодателем  допущенных нарушений в установленный
срок.
     138.  Если  работодатель  или  заказчик работ (услуг) не устранил
допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и
использование   иностранных   работников,  выданное  работодателю  или
заказчику  работ  (услуг),  а  также  разрешение  на  работу, выданное
иностранному     гражданину,     зарегистрированному     в    качестве
индивидуального предпринимателя, аннулируется ФМС России.
     139.   Выданное  иностранному  гражданину  разрешение  на  работу
аннулируется  в ФМС России или ее территориальными органами в случаях,
если иностранный гражданин:
     выступает  за  насильственное  изменение  основ  конституционного
строя   Российской   Федерации,   иными   действиями   создает  угрозу
безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
     финансирует,  планирует  террористические  (экстремистские) акты,
оказывает  содействие  в  совершении  таких  актов или совершает их, а
равно  иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую)
деятельность;
     в  течение  пяти  лет,  предшествовавших  дню  подачи заявления о
выдаче  разрешения на работу, подвергался административному выдворению
за пределы Российской Федерации либо депортации;
     представил   подложные   документы   (поддельные   или  незаконно
полученные) либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
     осужден  вступившим в законную силу приговором суда за совершение
тяжкого  или  особо  тяжкого  преступления  либо преступления, рецидив
которого признан опасным;
     имеет  непогашенную  или неснятую судимость за совершение тяжкого
или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо
за  ее  пределами,  признаваемого таковым в соответствии с федеральным
законом;
     неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался
к   административной  ответственности  за  нарушение  законодательства
Российской   Федерации   в   части   обеспечения   режима   пребывания
(проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;
     выехал  из  Российской  Федерации  в  иностранное государство для
постоянного проживания;
     выехал  и находится за пределами Российской Федерации более шести
месяцев;
     является  больным  наркоманией,  либо  не  имеет  сертификата  об
отсутствии  у  него  заболевания,  вызываемого  вирусом иммунодефицита
человека   (ВИЧ-инфекции),   либо   страдает   одним  из  инфекционных
заболеваний,  которые  представляют опасность для окружающих. Перечень
таких  заболеваний  и  порядок подтверждения их наличия или отсутствия
утверждаются Правительством Российской Федерации.
     140.  Выданное  иностранному  гражданину, прибывшему в Российскую
Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу
аннулируется  в  случае непредставления им в течение 30 дней с момента
получения  разрешения  документов,  подтверждающих  отсутствие  у него
заболевания    наркоманией   и   инфекционных   заболеваний,   которые
представляют   опасность  для  окружающих,  предусмотренных  перечнем,
утверждаемым  Правительством Российской Федерации, а также сертификата
об  отсутствии  у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита
человека  (ВИЧ-инфекции),  за исключением случаев выдачи разрешения на
работу на срок менее 90 суток.