ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 11.01.08 1

Порядок приостановления действия и аннулирования
        разрешений на привлечение и использование иностранных
           работников и аннулирования разрешений на работу
                        иностранным гражданам

     141.  В  случае  выявления  оснований, предусмотренных подпунктом
137.1  Административного регламента, ФМС России или ее территориальным
органом   в  7-дневный  срок  принимается  решение  о  приостановлении
действия   разрешения   на  привлечение  и  использование  иностранных
работников.
     142.  В  3-дневный срок со дня принятия решения о приостановлении
действия   разрешения   на  привлечение  и  использование  иностранных
работников   ФМС   России  или  ее  территориальный  орган  направляет
работодателю  уведомление в электронном и/или бумажном виде о принятом
решении   о  приостановлении  действия  разрешения  на  привлечение  и
использование иностранных работников.
     143.  О принятом решении о приостановлении действия разрешения на
привлечение    и   использование   иностранных   работников   делается
соответствующая  отметка  в  автоматизированной  подсистеме  "Трудовая
миграция" Центрального банка данных по учету иностранных граждан и лиц
без гражданства.
     144.  В  случае  выявления  оснований, предусмотренных подпунктом
137.2  Административного  регламента,  ФМС  России  в  7-дневный  срок
принимается  решение  об  аннулировании  разрешения  на  привлечение и
использование иностранных работников.
     145.  В  3-дневный  срок со дня принятия решения об аннулировании
разрешения  на  привлечение и использование иностранных работников ФМС
России   направляет   работодателю  уведомление  в  электронном  и/или
бумажном  виде  о  принятом  решении  об  аннулировании  разрешения на
привлечение  и  использование  иностранных  работников,  оформленное в
соответствии с приложением N 12 к Административному регламенту.
     146.   О   принятом   решении   об  аннулировании  разрешения  на
привлечение    и   использование   иностранных   работников   делается
соответствующая  отметка  в  автоматизированной  подсистеме  "Трудовая
миграция" Центрального банка данных по учету иностранных граждан и лиц
без гражданства.
     147. В случае выявления оснований, предусмотренных пунктами 139 и
140  Административного  регламента,  а  также на основании ходатайства
работодателя   или   заказчика   работ   (услуг)  в  случае  нарушения
иностранным     работником     условий    трудового    договора    или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) ФМС
России  или  ее  территориальным  органом в 7-дневный срок принимается
решение об аннулировании разрешения на работу иностранного гражданина.
     148.  В  3-дневный  срок со дня принятия решения об аннулировании
разрешения  на  работу  иностранного  гражданина  ФМС  России  или  ее
территориальный  орган  письменно уведомляет иностранного гражданина о
принятом  решении  об  аннулировании  разрешения  на  работу,  а также
предупреждает его о необходимости выезда из Российской Федерации.
     149.  О  принятом  решении  об аннулировании разрешения на работу
иностранного    гражданина    делается   соответствующая   отметка   в
автоматизированной  подсистеме  "Трудовая миграция" Центрального банка
данных по учету иностранных граждан и лиц без гражданства.