Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛ".
Порядок выдачи работодателям, заказчикам
работ (услуг) разрешения на привлечение и использование
иностранных работников
-------------------------------------------------------------------------------
| ---- |
| |13| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 117. Сотрудник ФМС России, ответственный за распечатку разрешений на| |
| |привлечение и использование иностранных работников, не позднее 2 дней с| |
| |момента получения вводит в автоматизированную систему данные,| |
| |содержащиеся в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы| |
| |(территория, на которой действует разрешение, численность привлекаемых| |
| |работников, профессии (специальности, должности), гражданство| |
| |иностранного работника, срок действия разрешения, основания для выдачи| |
| |разрешения и, при наличии, особые условия (например, межправительственные| |
| |или иные международные соглашения)). Сотрудник ФМС России, ответственный| |
| |за распечатку, предварительно печатает текст разрешения на чистом листе| |
| |бумаги и вместе с комплектом документов передает на сверку| |
| |вышеперечисленных данных | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 118. Сотрудник ФМС России, ответственный за сверку вышеперечисленных| |
| |данных, в 2-дневный срок с момента получения документов обязан произвести| |
| |верификацию данных работодателя, заказчика работ (услуг), привлекающего| |
| |иностранного работника, достоверность представленных документов,| |
| |платежных реквизитов и правильность распечатанного текста в образце| |
| |разрешения. В случае возникновения затруднений в принятии| |
| |самостоятельного решения сотрудник ФМС России, ответственный за| |
| |верификацию, докладывает материалы начальнику отдела разрешений на| |
| |привлечение иностранной рабочей силы, который и принимает решение | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 119. При выявлении в представленных документах признаков подделки (не| |
| |позднее 1 дня с момента выявления) сотрудник ФМС России, ответственный| |
| |за верификацию документов, незамедлительно в письменном виде докладывает| |
| |об этом начальнику отдела для проведения соответствующей проверки| |
| |работодателя, заказчика работ (услуг), обратившегося за получением| |
| |разрешения на привлечение и использование иностранных работников | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------- ----------------------- ---------------------- |
| |При отсутствии| |При наличии признаков|--->|Проведение проверки | |
| |признаков подделки | |подделки | | | |
| --------------------- ----------------------- ---------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 120. Оформленные разрешения на привлечение и использование| |
| |иностранной рабочей силы сотрудник ФМС России, ответственный за| |
| |распечатку, передает руководителю подразделения для их окончательной| |
| |проверки и подписи | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 121. Руководитель подразделения в 3-дневный срок с момента получения| |
| |документов обязан проверить правильность их оформления и принять решение| |
| |о выдаче или отказе в выдаче разрешения на привлечение и использование| |
| |иностранной рабочей силы. | |
| | В случае принятия решения о выдаче разрешения на привлечение и| |
| |использование иностранных работников руководитель подразделения| |
| |подписывает распечатанный бланк разрешения и скрепляет его печатью,| |
| |после чего передает готовые разрешения сотруднику ФМС России,| |
| |ответственному за прием и выдачу документов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------- ------------------ |
| |Решение об отказе в| |Решение о выдаче| |
| |выдаче разрешения | |разрешения | |
| --------------------- ------------------ |
| | | |
| \/ \/ |
| ---- ---- |
| |13| |14| |
| ---- ---- |
| |
| ---- |
| |14| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 122. Данные о выданных разрешениях (номер бланка, номер разрешения,| |
| |дата выдачи) заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая| |
| |миграция" Центрального банка данных по учету иностранных граждан, а| |
| |также в журнал выдачи разрешений, в котором работодатель, заказчик работ| |
| |(услуг) или лицо, уполномоченное им по доверенности, расписывается при| |
| |получении разрешения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 123. Оформленное разрешение на привлечение и использование| |
| |иностранных работников пересылается в территориальный орган ФМС России,| |
| |ранее направивший документы данного работодателя, заказчика работ| |
| |(услуг), в срок, не превышающий 12 рабочих дней со дня приема документов| |
| |сотрудником ФМС России, ответственным за прием | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ---------------------------------- ---------------------------------------- |
| | 125. Результатом| | 126. Документы, поданные| |
| |предоставления государственной| |работодателем, заказчиком работ| |
| |услуги считается получение| |(услуг) с целью получения разрешения| |
| |работодателем, заказчиком работ| |на привлечение и использование| |
| |(услуг) разрешения на| |иностранной рабочей силы, после его| |
| |привлечение и использование| |выдачи работодателю, заказчику работ| |
| |иностранных работников | |(услуг) передаются сотрудником ФМС| |
| ---------------------------------- |России, ответственным за верификацию,| |
| |в архив ФМС России, где они должны| |
| |храниться в течение пяти лет | |
| ---------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 127. Все этапы прохождения документов в процессе оформления| |
| |фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛ".