ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Постановление. Правительство РФ. 06.05.08 362

II. Требования к профессиональной переподготовке
                         гражданских служащих

     9. Профессиональной переподготовкой гражданских служащих (далее -
профессиональная  переподготовка) является приобретение дополнительных
знаний и навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими
нового вида профессиональной служебной деятельности.
     10. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
     а)  совершенствования  знаний  гражданских служащих или получения
ими  дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной
деятельности;
     б) получения дополнительной квалификации.
     11.  Необходимость  в прохождении профессиональной переподготовки
гражданскими   служащими,  замещающими  должности  гражданской  службы
категории  "руководители",  "помощники (советники)" или "специалисты",
относящиеся  к  высшей и главной группам должностей, а также должности
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся
к   главной   группе   должностей,  с  присвоением  им  дополнительной
квалификации   определяется   руководителем  государственного  органа,
лицом,  замещающим  государственную должность Российской Федерации или
государственную   должность   субъекта   Российской   Федерации,  либо
представителем   указанных   руководителя   или  лица,  осуществляющих
полномочия  нанимателя  от  имени  Российской  Федерации  или субъекта
Российской Федерации (далее - представитель нанимателя).
     12. Для профессиональной переподготовки устанавливаются следующие
сроки освоения образовательных программ:
     а)  нормативный  срок прохождения профессиональной переподготовки
для  выполнения  гражданскими  служащими  нового вида профессиональной
деятельности должен составлять более 500 аудиторных часов;
     б)  нормативный  срок прохождения профессиональной переподготовки
для   получения  гражданскими  служащими  дополнительной  квалификации
должен  составлять  более  1000  часов, в том числе более 75 процентов
аудиторных часов.
     13.   При   освоении  программы  профессиональной  переподготовки
гражданскому  служащему  в  качестве  ее  разделов  могут быть зачтены
программы   повышения   квалификации  (стажировки),  освоение  которых
подтверждено  документами  государственного  образца,  полученными  не
позднее   3  лет  до  начала  обучения  по  соответствующей  программе
профессиональной переподготовки.
     14.  Освоение  гражданскими  служащими  образовательных  программ
профессиональной      переподготовки      завершается     обязательной
государственной   итоговой  аттестацией,  предусматривающей  выпускную
квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.
     15.   По   результатам  проведения  обязательной  государственной
итоговой  аттестации  выдаются  следующие  документы  государственного
образца:
     а)  диплом  о  профессиональной переподготовке - лицам, прошедшим
обучение по программе объемом более 500 аудиторных часов;
     б)  диплом  о  дополнительном  (к  высшему)  образовании - лицам,
прошедшим  обучение по дополнительной профессиональной образовательной
программе для получения дополнительной квалификации объемом более 1000
часов.
     16.   Диплом   о  дополнительном  (к  высшему)  образовании  дает
гражданскому  служащему  право  претендовать  на  замещение должностей
гражданской   службы,   квалификационными   требованиями   по  которым
предусмотрено    наличие    высшего    профессионального   образования
соответствующего профиля.