ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Постановление. Правительство РФ. 06.05.08 362

V. Особенности организации дополнительного
          профессионального образования гражданских служащих
             за пределами территории Российской Федерации

     26.   Дополнительное   профессиональное  образование  гражданских
служащих   за  пределами  территории  Российской  Федерации  (далее  -
обучение  за  рубежом)  организуется в целях приобретения ими знаний о
зарубежном   опыте  государственного  управления  и  овладения  новыми
профессиональными  умениями  и  навыками,  необходимыми для выполнения
служебных обязанностей на высоком уровне.
     27.   Обучение   за   рубежом  осуществляется  в  соответствии  с
международными   договорами   и   на   основе  договоров,  заключаемых
государственным  органом  по  управлению  государственной  службой или
образовательным    учреждением,    определенным   в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации о размещении заказов (далее -
образовательное учреждение), с иностранными государственными органами,
организациями    и    образовательными   учреждениями,   а   также   с
международными организациями (далее - зарубежные партнеры).
     28.    Необходимость   в   обучении   за   рубежом   определяется
представителем нанимателя исходя из:
     а) перспективных направлений деятельности государственного органа
и его структурных подразделений;
     б) должностных обязанностей, выполняемых кандидатом, направляемым
на обучение за рубежом.
     29.   Преимуществом   при  направлении  на  обучение  за  рубежом
пользуются гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы более
2 лет, при этом более 1 года - в замещаемой должности.
     30. Государственный орган по управлению государственной службой:
     а) утверждает ежегодно перечень направлений обучения за рубежом;
     б)  формирует  и  утверждает  состав  групп гражданских служащих,
направляемых на обучение за рубежом;
     в)  согласовывает  перечень  зарубежных  партнеров, участвующих в
обучении за рубежом;
     г) согласовывает учебные планы обучения за рубежом.
     31. Образовательное учреждение:
     а)  разрабатывает  совместно  с  зарубежными  партнерами  учебные
планы;
     б) осуществляет контроль качества обучения за рубежом;
     в)  осуществляет  учебно-методическое  сопровождение  обучения за
рубежом;
     г)   разрабатывает   и  реализовывает  с  участием  российских  и
иностранных  учебных  заведений  и  иных  организаций  образовательные
программы,  включающие  предварительное  обучение гражданских служащих
перед направлением за рубеж и их итоговую аттестацию;
     д)   выдает  успешно  окончившим  обучение  за  рубежом  документ
государственного  образца о получении соответствующего дополнительного
профессионального образования.
     32.  Представитель  нанимателя  утверждает задания на обучение за
рубежом   с   указанием   перечня  вопросов,  подлежащих  изучению,  в
соответствии  с  образовательными  программами  обучения за рубежом, а
также ожидаемых результатов обучения.
     33. Представитель нанимателя представляет в государственный орган
по управлению государственной службой задания на обучение за рубежом и
документы  на  гражданских  служащих, рекомендуемых для направления на
обучение  за  рубежом.  Формы  заданий и указанных документов, а также
сроки  их  представления  устанавливаются  федеральным государственным
органом по управлению государственной службой.
     34.   Образовательные   программы   обучения   за  рубежом  могут
предусматривать предварительную подготовку гражданских служащих.
     35.  Продолжительность  обучения  за  рубежом  устанавливается по
согласованию  с  зарубежными  партнерами  исходя из целей и содержания
обучения    и   не   может   превышать   продолжительности   обучения,
установленной     для     соответствующих     видов    дополнительного
профессионального   образования   (включая   периоды   предварительной
подготовки и итоговой аттестации).
     36.  Гражданские  служащие, осуществляющие повышение квалификации
за рубежом, обучаются в группах численностью не более 10 человек.
     Профессиональная   переподготовка   и   стажировка   за   рубежом
осуществляются индивидуально.
     37.  Гражданским  служащим,  обучающимся  в  составе  групп,  при
необходимости предоставляются услуги переводчика.
     Для  гражданских служащих, направляемых индивидуально на обучение
за  рубежом,  знание  иностранного  языка,  на  котором осуществляется
преподавание, является обязательным условием.