О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ ФМС РОССИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬН. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 07.04.08 89

I. Общие положения

     1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок   исчисления  и
установления  стажа  работы,  дающего  право  на получение ежемесячной
процентной  надбавки  за  выслугу  лет,  начисления  и  выплаты данной
надбавки    работникам    территориальных   органов,   организаций   и
подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на
основе  Единой  тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений <*>.
--------------------------------
     <*> Далее - "работники".

     2.  Право  на  получение  ежемесячной надбавки за выслугу лет <*>
имеют все работники, содержащиеся в штатах территориальных органов ФМС
России,  организаций и подразделений, входящих в систему ФМС России, в
том числе принятые на работу по совместительству.
--------------------------------
     <*> Далее - "ежемесячная надбавка", если не указано иное.

     3.  Ежемесячная  надбавка  начисляется  в  процентах  на тарифную
ставку (оклад) по занимаемой должности в следующих размерах:

     при стаже работы               (в процентах)
     от 1 до 2 лет  включительно         5
     от 2 до 5 лет  включительно         10
     от 5 до 10 лет включительно         20
     от 10 до 15 лет включительно        25
     от 15 до 20 лет включительно        30
     от 20 до 25 лет включительно        35
     25 лет и более                      40

     4.  Стаж  работы  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях,  в  южных  районах  Восточной  Сибири  и Дальнего Востока,
дающий  право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
исчисляется год за год.