Фрагмент документа "ВЫЯВЛЕНИЕ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫХ НОВООБРАЗОВАНИЙ И ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОНКОЛОГИЧЕСКИМ БОЛЬНЫМ. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ".
5. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ 1. Общие положения: - Отдел лучевой диагностики (далее - отдел) организуется на базе онкологических учреждений и является их структурным подразделением. - В состав отдела могут входить отделения, кабинеты и лаборатории рентгенологической, рентгенохирургической, ангиографической, компьютерно - томографической, магнитно-резонансной, радионуклидной и ультразвуковой диагностики. - Отдел возглавляется заведующим, назначаемым и увольняемым в установленном порядке руководством лечебного учреждения. 2. Основные задачи: - Обеспечение высококвалифицированной диагностической помощью прикрепленного населения. - Комплексирование и интеграция различных видов диагностических исследований, внедрение современных диагностических алгоритмов с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. - Разработка и внедрение в практику экономически обоснованных, клинически эффективных и высококачественных методов диагностики, новых организационных форм работы. - Оказание консультативной помощи специалистам клинических подразделений по вопросам диагностики. - Обеспечение максимальной радиационной безопасности пациентов и сотрудников, осуществление жесткого контроля за рациональным применением ионизирующих методик лучевой диагностики и при возможности замены их на неионизирующие. - Полное использование дорогостоящей медицинской аппаратуры. 3. Помещение и рекомендуемые штатные нормативы: - Набор помещений отдела определяется материальной базой онкологического учреждения, действующими правилами и нормами на проектирование лечебных учреждений с учетом рекомендаций фирм - поставщиков при монтаже техники. - Штаты медицинского и технического персонала устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами с учетом входящих в отдел лабораторий и кабинетов и в зависимости от специфики работы и местных условий. 4. Организация работы: - Основным критерием, ограничивающим объем выполняемой персоналом работы, является предельно допустимая доза лучевой нагрузки - 100 миллибэр в неделю или 5 бэр в год. - Расчет лучевой нагрузки персонала осуществляется путем индивидуальной дозиметрии или дозиметрического контроля на рабочих местах с учетом количества и характера выполняемых исследований, подтверждаемыми соответствующими актами дозиметрического контроля. Нагрузка специалистов определяется задачами отдела, положением об их функциональных обязанностях, а также расчетными нормами времени на проведение различных видов исследования. |
Фрагмент документа "ВЫЯВЛЕНИЕ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫХ НОВООБРАЗОВАНИЙ И ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОНКОЛОГИЧЕСКИМ БОЛЬНЫМ. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ".