Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ З".
III. Порядок выплаты материальной помощи
1. Работникам один раз в год при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух
должностных окладов.
Выплата материальной помощи производится на основании личного
заявления работника и приказа (иного документа) о предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям
выплата материальной помощи производится в полном размере при
предоставлении части отпуска не менее 14 календарных дней.
Работникам, не использовавшим в течение года право на
предоставление очередного отпуска, в конце календарного года
выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается за
фактически отработанное время с даты приема и до конца календарного
года.
2. При наличии экономии фонда оплаты труда и лимитов бюджетных
обязательств налоговых органов, предусмотренных на оплату труда,
работникам может оказываться единовременная материальная помощь в
следующих случаях:
2.1. При наличии путевок в лечебно-оздоровительные учреждения
может оказываться материальная помощь один раз в три года на
компенсацию стоимости проезда к месту нахождения
лечебно-оздоровительного учреждения, находящегося на территории
Российской Федерации, и обратно. Размер материальной помощи
определяется в зависимости от дня начала срока действия путевки: с 1
мая по 30 сентября включительно - исходя из 50 процентов стоимости
проезда, с 1 октября по 30 апреля включительно - исходя из 75
процентов стоимости проезда на железнодорожном транспорте, но не более
стоимости проезда в купейном вагоне скорого нефирменного поезда.
В случае проезда иным видом транспорта размер материальной помощи
определяется исходя из стоимости проезда железнодорожным транспортом в
купейном вагоне скорого нефирменного поезда.
Работникам, использующим в течение года право на компенсацию
расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно в соответствии со ст. 33 Закона
Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями),
материальная помощь на компенсацию стоимости проезда в
лечебно-оздоровительные учреждения в том же году не выплачивается.
2.2. В случае смерти членов семьи (родителей, супруга, супруги,
детей, в том числе усыновленных) может оказываться материальная помощь
в размере до 15000 рублей.
2.3. В случае смерти работника может оказываться материальная
помощь в размере до 20000 рублей. Материальная помощь оказывается
близким родственникам умершего сотрудника (детям, супругу, родителям).
2.4. В случае заболевания работника при стоимости лечения,
осуществляемого на платной основе по направлению
лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического
лечения и зубопротезирования), превышающей размер должностного оклада
с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения,
может оказываться материальная помощь в размере до 15000 рублей.
2.5. При продолжительности служебной командировки более 15 дней в
районы Крайнего Севера, местности, приравненные к ним, и регионы, где
установлено районное регулирование оплаты труда, может оказываться
материальная помощь в размере до 50 процентов установленной нормы
оплаты суточных за каждый день нахождения в командировке.
2.6. В других непредвиденных случаях, вызванных чрезвычайными
обстоятельствами (стихийное бедствие, пожар, кража и др.), может
оказываться материальная помощь по решению руководителя налогового
органа и в размерах, установленных им.
3. Оказание материальной помощи, предусмотренной пунктом 2,
производится на основании заявлений работников с приложением
подтверждающих документов.
4. При наличии экономии фонда оплаты труда и лимитов бюджетных
обязательств налоговых органов, предусмотренных на оплату труда, в
целях социальной поддержки работникам может оказываться материальная
помощь по решению руководителя налогового органа и в размерах,
установленных им.
5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному
работнику в течение календарного года, максимальными размерами не
ограничивается.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ З".