Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТ".
II. Порядок выплаты премий за выполнение
особо важных и сложных заданий
2.1. Премирование работников производится за выполнение особо
важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных
на Федеральное агентство железнодорожного транспорта (далее -
Агентство), в соответствии с Положением о Федеральном агентстве
железнодорожного транспорта, утвержденным Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 397 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3344), и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в целях
повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного
исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных
контрактах и должностных регламентах.
2.2. Премирование работников производится в пределах средств
фонда оплаты труда, установленного Агентству в соответствии с
федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год,
и максимальными размерами не ограничивается. Премии за выполнение
особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно,
ежеквартально и по итогам года.
2.3. Основными показателями премирования являются:
2.3.1. Для заместителей руководителя и руководителей структурных
подразделений:
результаты деятельности Агентства, достигнутые путем
своевременного и качественного выполнения работ по основным
направлениям деятельности Агентства.
2.3.2. Для помощников руководителя и иных работников:
своевременное, добросовестное, качественное выполнение
обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными
регламентами;
личный вклад помощников руководителя и работников в общие
результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении
вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений руководства Агентства.
2.4. Решение о премировании работников, в том числе решения о
конкретных объемах премий, причитающихся на управления Агентства,
принимается руководителем Агентства на основании сводного
представления начальника Управления экономики и финансов.
2.5. Сводное представление о премировании работников
подготавливается начальником Управления экономики и финансов на
основании обоснованных представлений начальников управлений Агентства,
в которых приводится список работников и указывается размер
причитающейся каждому работнику премии, согласованных с руководителем
Агентства или с заместителями руководителя Агентства, непосредственно
контролирующих деятельность управлений Агентства.
2.6. Решение о премировании заместителей руководителя Агентства,
начальников управлений принимается руководителем Агентства на основе
оценки результатов работы управлений по обеспечению выполнения задач и
функций Агентства и с учетом их личного вклада в выполнение особо
важных и сложных заданий.
Решение о премировании помощников руководителя принимается
руководителем Агентства на основе оценки их личного вклада в
выполнение особо важных и сложных заданий и с учетом исполнения ими
должностных регламентов.
2.7. Премия за период, принятый в качестве расчетного для
начисления премий, может устанавливаться в процентах от должностного
оклада, либо оклада денежного содержания, либо денежного содержания.
2.8. Решение о выплате премии оформляется приказом руководителя
Агентства с указанием в нем конкретных размеров премий.
2.9. Подготовка проекта приказа о премировании работников
осуществляется Управлением экономики и финансов.
2.10. Решение о премировании руководителя Агентства принимается
Министром транспорта Российской Федерации в соответствии с подпунктом
"к" пункта 8.7 Регламента Министерства транспорта Российской
Федерации, утвержденного Приказом Минтранса России от 3 марта 2006 г.
N 27 (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2006 г.,
регистрационный N 7735).
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТ".