ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТ. Приказ. Федеральное агентство железнодорожного транспорта. 28.07.08 228

III. Порядок выплаты материальной помощи

     3.1.   Работникам   по   их   заявлению,   на  основании  приказа
руководителя Агентства производится выплата материальной помощи.
     3.2. Материальная помощь каждому работнику оказывается один раз в
календарном году в размере одного оклада денежного содержания.
     3.3.  Материальная  помощь  оказывается,  как  правило, при уходе
работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.
     В   случае   разделения   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  в
установленном  законодательством Российской Федерации порядке на части
материальная  помощь  оказывается один раз при предоставлении любой из
частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
     3.4.  Работнику  в год поступления на государственную гражданскую
службу   в   центральный   аппарат   Агентства   материальная   помощь
выплачивается   пропорционально   времени  исполнения  им  должностных
обязанностей  до  окончания  календарного  года  в размере 1/12 оклада
денежного содержания за полный отработанный месяц.
     3.5. Материальная помощь не выплачивается:
     работникам,  увольняемым  по основаниям, предусмотренным пунктами
2,   3,  4,  5,  6,  7  части  1  статьи  37  Федерального  закона  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации";
     работникам,  уволенным  из  Агентства  и  получившим материальную
помощь  в  текущем  календарном году и вновь принятым в этом же году в
Агентство.
     3.6. В случае если увольняемым работникам материальная помощь уже
была   оказана  в  текущем  календарном  году,  то  выплаченная  сумма
удержанию не подлежит.
     3.7.   При   наличии   экономии  фонда  оплаты  труда  работников
центрального  аппарата  Агентства  по  решению  руководителя Агентства
работнику   может  быть  выплачена  материальная  помощь  в  следующих
случаях:
     смерти  его  близких  родственников  на основании соответствующих
документов;
     по другим уважительным причинам (утрата имущества или повреждение
имущества  в  результате  стихийного  бедствия,  пожара, кражи, аварий
систем  водоснабжения,  отопления и других обстоятельств) на основании
справок   из   соответствующих   органов:   местного   самоуправления,
внутренних дел, противопожарной службы и др.;
     в   случае   заболевания,   особой   нуждаемости   в   лечении  и
восстановлении  здоровья  может  быть выплачена материальная помощь на
основании  заявления  работника  или  его  близкого  родственника  при
предъявлении соответствующих документов.
     Решение  о  выплате  материальной помощи в указанных случаях и ее
размере  принимается  на основании мотивированного заявления работника
или,  соответственно,  его  близкого  родственника,  согласованного  с
начальником   соответствующего   управления   Агентства,   а  также  с
начальником  Управления  экономики  и  финансов,  в  пределах  средств
утвержденного фонда оплаты труда.
     3.8.  Подготовка проекта приказа руководителя Агентства о выплате
материальной помощи оформляется Административно-кадровым управлением.