Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
I. Общие положения
1. Порядок организации дополнительного профессионального
образования должностных лиц и работников таможенных органов Российской
Федерации (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями
статей 60, 62, 63 и 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 23
Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных
органах Российской Федерации", статей 196, 197 Трудового кодекса
Российской Федерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
(с изменениями и дополнениями)), Указа Президента Российской Федерации
от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном
образовании государственных гражданских служащих Российской
Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая
2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к
профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке
государственных гражданских служащих Российской Федерации", Приказа
Госкомвуза России от 25 декабря 1995 г. N 1700 "Об утверждении
государственного образовательного стандарта дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации и
переподготовки) федеральных государственных служащих" (в редакции
Приказов Минобразования РФ от 5 декабря 1996 г. N 423, от 1 апреля
1999 г. N 810).
2. Дополнительное профессиональное образование (переподготовка,
повышение квалификации и стажировка) (далее - ДПО) должностных лиц и
работников таможенных органов Российской Федерации (далее - кадров)
осуществляется в зависимости от категорий должностных лиц и
работников.
ДПО сотрудников таможенных органов осуществляется в зависимости
от занимаемой должности: сотрудники, замещающие руководящие должности
от начальника отделения и выше (далее - руководители), и сотрудники,
замещающие все иные должности (далее - не руководители).
ДПО государственных гражданских служащих таможенных органов
(далее - государственных служащих) осуществляется в зависимости от
групп и категорий должностей государственной гражданской службы.
ДПО работников осуществляется в зависимости от вида их
деятельности (далее - квалифицированные работники и
неквалифицированные работники).
3. Профессиональная переподготовка (свыше 500 часов) проводится в
целях приобретения дополнительных знаний и навыков, необходимых для
осуществления лицом нового вида профессиональной или служебной
деятельности или для приобретения новой квалификации (свыше 1000
часов).
На профессиональную переподготовку может быть направлено любое
должностное лицо или работник таможенного органа, если планируется его
назначение на вышестоящую должность или на должность иного профиля
деятельности, чем профиль его базового образования.
Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки
определяется начальником таможенного органа по ходатайству
непосредственного начальника лица, рекомендуемого к направлению на
обучение.
4. Повышение квалификации (от 72 до 500 часов) проводится в целях
обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением
требований к уровню квалификации должностных лиц и работников и
необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных
задач.
Периодичность повышения квалификации кадров таможенных органов:
- сотрудники, замещающие должности руководителей, и
государственные гражданские служащие любых должностных групп должны
повышать квалификацию не реже одного раза в три года;
- сотрудники, замещающие не отнесенные к должностям руководящего
состава должности, и квалифицированные работники должны повышать
квалификацию не реже одного раза в пять лет;
- для отдельных категорий квалифицированных работников
(преподаватели высших учебных заведений, работники научных и
научно-исследовательских, экспертных и медицинских учреждений и
организаций ФТС России) периодичность повышения квалификации
устанавливает руководитель организации/учреждения с учетом требований
специальных норм повышения квалификации соответствующих работников, но
не реже одного раза в пять лет;
- неквалифицированные работники могут быть направлены на
переподготовку или повышение квалификации по решению начальника
таможенного органа при планируемом перемещении их по должности;
- лица, впервые принятые на службу в таможенные органы на
должности сотрудников или государственных служащих (за исключением
выпускников Российской таможенной академии), в обязательном порядке
проходят переподготовку или повышение квалификации по программе
"Основы таможенного дела" в течение первого года службы.
5. Краткосрочные целевые тематические семинары и проблемные
конференции (от 18 до 72 часов) проводятся в целях освоения актуальных
изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.
6. Стажировка проводится с целью изучения передового опыта, в том
числе зарубежного (продолжительность определяется на двусторонней
договорной основе), а также для закрепления теоретических знаний,
полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или
повышения квалификации (продолжительность определяется учебным
планом), и приобретения практических навыков и умений для их
эффективного использования при исполнении должностных обязанностей.
7. Формы обучения по программам ДПО:
1) в рамках государственного заказа на переподготовку и повышение
квалификации обучение проводится только для государственных
гражданских служащих, при этом:
а) служащие, замещающие должности категории "руководители",
относящиеся к высшей группе должностей, могут проходить обучение с
отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без
отрыва (вечерние группы) от службы и с использованием возможностей
дистанционных образовательных технологий;
б) служащие, замещающие должности гражданской службы категории
"помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей группе
должностей, а также должности гражданской службы категории
"руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или
"обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам
должностей государственной гражданской службы, обучаются с отрывом или
с частичным отрывом от службы;
в) служащие, замещающие должности, не указанные в подпунктах а) и
б) настоящего пункта, обучаются с отрывом от государственной
гражданской службы;
2) обучение должностных лиц любой категории и работников по плану
профессиональной подготовки ФТС России, регионального таможенного
управления или таможни за счет средств бюджетных ассигнований,
выделяемых им на соответствующий год, может проводиться с отрывом, с
частичным отрывом или без отрыва от службы и с использованием
возможностей дистанционных образовательных технологий.
8. ДПО кадров таможенных органов может осуществляться на базе
Российской таможенной академии в соответствии с утвержденным
планом-разнарядкой на соответствующий год, а также в других учебных
заведениях высшего или дополнительного профессионального образования
на договорной или платной основе за счет средств бюджетных
ассигнований, выделяемых таможенному органу на соответствующий год.
Российская таможенная академия является специализированным
учебным заведением ФТС России и осуществляет ДПО в Институте
дистанционного обучения, переподготовки и повышения квалификации,
Институте правоохранительной деятельности и на факультетах повышения
квалификации ее филиалов.
В конкурсе на право реализации государственного заказа на
переподготовку и повышение квалификации кадров могут участвовать любые
аккредитованные учебные заведения среднего, высшего или
дополнительного профессионального образования, лицензия которых
включает право проведения обучения по программам ДПО соответствующего
направления или профиля.
9. Формирование заявок на обучение кадров по программам ДПО
осуществляется подразделениями подготовки кадров или должностным лицом
кадровой службы, ответственным за подготовку кадров.
Требования к формированию заявки изложены в разделе II данного
Порядка.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".