Фрагмент документа "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".
VII. Порядок формирования и использования фонда
оплаты труда
15. Оплата труда работников в соответствии с системой оплаты
труда, предусмотренной настоящим Положением, производится за счет
ассигнований федерального бюджета.
16. В пределах предусмотренных бюджетных ассигнований на оплату
труда работников начальник Службы утверждает фонд оплаты труда
работников структурных подразделений Службы и подведомственных Службе
федеральных бюджетных учреждений.
16.1. Формирование фонда оплаты труда работников Службы
производится на основании утвержденных в порядке, предусмотренном
главой II настоящего Положения, штатных расписаний структурных
подразделений Службы и подведомственных ей федеральных бюджетных
учреждений.
16.2. При формировании фонда оплаты труда работников учитываются:
а) численность работников, предусмотренная штатными расписаниями.
При изменении численности работников в течение года вследствие
перехода Службы (подразделений Службы), подведомственных Службе
федеральных бюджетных учреждений на новый штат, штатный норматив и в
других случаях, повлекших увеличение (уменьшение) штатной (плановой)
численности работников, утвержденный фонд оплаты труда работников
пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности
работников.
Если в разрешенных случаях работники замещают воинские должности,
то в расчет включается фактическая численность по укомплектованным
работниками соответствующим должностям;
б) оклады по должностям (профессиям), в том числе вакантным,
работников, установленные на основе размеров окладов по
профессиональным квалификационным группам должностей работников,
указанных в приложении N 2 к настоящему Приказу.
В расчет фонда оплаты труда принимаются оклады с учетом их
повышений (увеличений), предусмотренных настоящей системой оплаты
труда, исчисленные в порядке, установленном пунктами 10 и 12
настоящего Положения;
в) выплаты компенсационного характера, указанные в подпункте 11.1
настоящего Положения, и иные выплаты, предусмотренные федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, -
из расчета фактически выплачиваемых сумм на день формирования фонда
оплаты труда работников;
г) выплаты стимулирующего характера - из расчета объемов средств,
выделенных на оплату труда, за вычетом денежных средств, планируемых в
соответствии с подпунктами "б" и "в" настоящего подпункта.
16.3. Месячный фонд оплаты труда Службы формируется путем
суммирования фондов окладов, выплат компенсационного и стимулирующего
характера в расчете на месяц (подпункты "б" + "в" + "г" подпункта 16.2
настоящего пункта). При формировании фонда оплаты труда
предусматриваются также средства на оказание материальной помощи
работникам из расчета двух окладов в год.
16.4. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности,
осуществляемой в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации, могут направляться на выплаты стимулирующего
характера, указанные в подпункте 11.2 настоящего Положения. На
указанные выплаты могут направляться до 30 процентов средств,
остающихся в распоряжении учреждения, после уплаты налогов, сборов и
иных обязательных платежей.
Конкретный объем этих средств определяется по представлению
работодателя начальником Службы.
16.5. Контроль за правильностью формирования фонда оплаты труда
работников и его расходованием осуществляется Планово-финансовым
управлением ГУСПа при проверках и ревизиях финансово-хозяйственной
деятельности Службы.
|
Фрагмент документа "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".