О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ В СОСТАВЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 28.08.08 463Н

I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Примерное  положение  об оплате труда работников
федеральных   бюджетных   научных   учреждений,   имеющих   в  составе
клинические      подразделения,      подведомственных     Министерству
здравоохранения  и  социального развития Российской Федерации (далее -
Положение),  разработано в соответствии с Постановлением Правительства
Российской  Федерации  от  5  августа  2008 г. N 583 "О введении новых
систем  оплаты  труда  работников  федеральных  бюджетных учреждений и
федеральных  государственных  органов,  а также гражданского персонала
воинских   частей,  учреждений  и  подразделений  федеральных  органов
исполнительной  власти,  в  которых  законом  предусмотрена  военная и
приравненная  к  ней  служба,  оплата  труда которых в настоящее время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных   учреждений"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852).
     1.2. Настоящее Положение включает в себя:
     - рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
     - рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
     - условия   осуществления   и   размеры  выплат  компенсационного
характера   в   соответствии  с  утвержденным  перечнем  видов  выплат
компенсационного    характера    <*>    (за   счет   всех   источников
финансирования), критерии их установления;
--------------------------------
     <*>  Приказ  Министерства  здравоохранения и социального развития
Российской  Федерации  от  29  декабря  2007  г. N 822 "Об утверждении
Перечня   видов   выплат   компенсационного  характера  в  федеральных
бюджетных  учреждениях  и  разъяснения  о  порядке установления выплат
компенсационного   характера   в  федеральных  бюджетных  учреждениях"
(зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г. N 11081).

     - выплаты  стимулирующего характера в соответствии с утвержденным
перечнем  видов  выплат  стимулирующего  характера  <*>  (за счет всех
источников финансирования), критерии их установления;
--------------------------------
     <*>  Приказ  Министерства  здравоохранения и социального развития
Российской  Федерации  от  29  декабря  2007  г. N 818 "Об утверждении
Перечня  видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего
характера  в  федеральных  бюджетных  учреждениях" (зарегистрировано в
Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11080).

     - условия  оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры
окладов  и  порядок  их  индексации,  размеры  и условия осуществления
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3.  Оплата  труда  работников,  занятых  по совместительству, а
также   на   условиях   неполного   рабочего   времени,   производится
пропорционально отработанному времени.
     1.4.  Определение размеров заработной платы по основной должности
и  по  должности,  занимаемой в порядке совместительства, производится
раздельно по каждой из должностей.
     1.5.   Заработная   плата   работника  предельными  размерами  не
ограничивается.