О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ В СОСТАВЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 28.08.08 463Н

Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ В СОСТАВЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
                его заместителей, главного бухгалтера

     7.1.   Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым  договором.  Размер  должностного  оклада  устанавливается  в
соответствии с пунктом 6 Положения об установлении систем оплаты труда
работников    федеральных    бюджетных    учреждений,    утвержденного
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583.
     Размеры  окладов  заместителей  руководителя учреждения, главного
бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
     7.2.  С  учетом  условий  труда  руководителю  учреждения  и  его
заместителям,     главному    бухгалтеру    устанавливаются    выплаты
компенсационного  характера,  предусмотренные  разделом  8  настоящего
Положения.
     7.3.    В    случае    участия    руководителя    в    выполнении
научно-исследовательских  работ по государственным контрактам или иным
гражданско-правовым  договорам  оплата  труда определяется учреждением
самостоятельно.
     7.4.    Премирование   руководителя   осуществляется   с   учетом
результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки
и  целевыми  показателями  эффективности  работы  учреждения,  за счет
ассигнований    федерального    бюджета,    централизованных   главным
распорядителем средств федерального бюджета на эти цели.
     Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты
ежегодно  устанавливаются  главным распорядителем средств федерального
бюджета  в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя
учреждения.
     7.5.  Заместителям  руководителя,  главному бухгалтеру учреждения
устанавливаются  стимулирующие  выплаты,  предусмотренные  разделом  9
настоящего Положения.

Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ В СОСТАВЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа