ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПРИ ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 28.09.07 21

4. Основные права,
              обязанности и ответственность работодателя

     4.1.    Права,   обязанности   и   ответственность   работодателя
регулируются  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Федеральными
законами    "О   прокуратуре   Российской   Федерации",   "О   системе
государственной   службы  Российской  Федерации",  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации" и трудовым договором.
     4.2. Работодатель имеет право:
     а)   заключать,   изменять   и  расторгать  трудовые  договоры  с
работниками   в  порядке  и  на  условиях,  установленных  федеральным
законодательством  о  труде,  о  прокуратуре  Российской  Федерации, о
федеральной государственной гражданской службе;
     б)   вести   коллективные  переговоры  и  заключать  коллективный
договор;
     в) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
     г)  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей,
бережного   отношения   к   имуществу  Следственного  комитета  и  его
работников, соблюдения ими настоящих Правил;
     д)   привлекать   работников   к  дисциплинарной  и  материальной
ответственности в порядке, установленном федеральными законами;
     е)  издавать  обязательные  для  исполнения  работниками приказы,
указания,  распоряжения,  положения и инструкции, регулирующие вопросы
организации   деятельности   структурных  подразделений  Следственного
комитета,  а  также порядок реализации мер материального и социального
обеспечения его работников.
     Работодатель  пользуется  и  иными  правами, предоставленными ему
федеральным   законодательством  о  труде,  о  прокуратуре  Российской
Федерации, о федеральной государственной гражданской службе.
     4.3. Работодатель обязан:
     а)  соблюдать федеральные законы, иные нормативные правовые акты,
содержащие  нормы  трудового  права, и условия заключенных им трудовых
договоров;
     б) организовывать труд работников в соответствии с заключенными с
ними  трудовыми договорами, с тем чтобы каждый из них работал по своей
специальности в соответствии со своей квалификацией, имел закрепленное
за ним рабочее место;
     в)    создавать    работникам    условия   для   эффективного   и
производительного  труда;  предоставлять  возможность  ознакомления  с
необходимыми     нормативными     правовыми    актами;    обеспечивать
оборудованием, оргтехникой и канцелярскими принадлежностями;
     г)   обеспечивать   безопасность   труда  и  условия,  отвечающие
требованиям охраны и гигиены труда;
     д) выплачивать в полном размере причитающееся работникам денежное
содержание  или  заработную  плату  в сроки, установленные федеральным
законодательством о труде;
     е)  осуществлять обязательное социальное страхование работников в
порядке, установленном федеральным законодательством;
     ж)  возмещать  вред, причиненный работникам в связи с исполнением
ими трудовых обязанностей.
     Работодатель   выполняет   и  иные  обязанности,  предусмотренные
федеральным   законодательством  о  труде,  о  прокуратуре  Российской
Федерации, о федеральной государственной гражданской службе.
     4.4.  Материальная  ответственность работодателя перед работником
регулируется федеральным законодательством о труде.