ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Федеральное агентство по обустройству государственной границы РФ. 30.05.08 53

I. Общие положения

     1.   Настоящее   Положение   о   порядке   проведения  аттестации
федеральных    государственных   гражданских   служащих   Федерального
агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации
(далее  -  Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
31,  ст.  3215;  2006,  N  6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст.
1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) (далее - Федеральный закон
"О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"), Указом
Президента  Российской  Федерации  от  01.02.2005  N 110 "О проведении
аттестации  государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437).
     2. Положение определяет порядок проведения аттестации федеральных
государственных  гражданских  служащих  (далее - гражданские служащие)
Федерального   агентства   по   обустройству  государственной  границы
Российской Федерации (далее - Росграница).
     3.   Аттестация   гражданских   служащих   Росграницы  проводится
аттестационной   комиссией   Федерального  агентства  по  обустройству
государственной  границы  Российской  Федерации  (далее  - Комиссия) в
целях   определения   соответствия   гражданских  служащих  Росграницы
замещаемым   должностям   гражданской   службы  на  основе  оценки  их
профессиональной служебной деятельности.
     Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации, повышению
профессионального   уровня  гражданских  служащих,  решению  вопросов,
связанных   с   определением   преимущественного  права  на  замещение
должности  гражданской  службы  при  сокращении должностей гражданской
службы  в Росгранице, а также вопросов, связанных с изменением условий
оплаты труда гражданских служащих.
     4. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
     1)  проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее
одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4)  находящиеся  в  отпуске по беременности и родам, в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных  гражданских  служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
     5)    замещающие    должности    гражданской   службы   категории
"руководители"  и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный
служебный контракт;
     6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
     5.  Аттестация  гражданского  служащего проводится один раз в три
года.
     До  истечения  трех  лет  после  проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
     6. Внеочередная аттестация может проводиться:
     1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего;
     2)  по  решению  руководителя  Росграницы  (далее - Руководитель)
(лица,   его  замещающего)  после  принятия  в  установленном  порядке
решения:
     - о сокращении должностей гражданской службы в Росгранице;
     - об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
     7.  По  результатам внеочередной аттестации гражданским служащим,
имеющим  преимущественное  право  на  замещение  должности гражданской
службы,   могут   быть  предоставлены  для  замещения  иные  должности
гражданской  службы,  в  том  числе в другом государственном органе, в
соответствии   с   частью   6   статьи   31   Федерального  закона  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".