ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Федеральное агентство по обустройству государственной границы РФ. 30.05.08 53

II. Организация проведения аттестации

     8. Для проведения аттестации гражданских служащих издается приказ
Росграницы, содержащий положения:
     а) о формировании аттестационной комиссии (далее - Комиссия);
     б) об утверждении графика проведения аттестации;
     в)   о   составлении  списков  гражданских  служащих,  подлежащих
аттестации;
     г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     9.  Комиссия  формируется  приказом  Росграницы  в соответствии с
частями  9  -  12  статьи  48  Федерального  закона "О государственной
гражданской  службе Российской Федерации", которым определяются состав
аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
     10.   Организация  проведения  аттестации  возлагается  на  отдел
государственной  службы и кадров Управления делами Росграницы (далее -
отдел государственной службы и кадров).
     11. Отдел государственной службы и кадров:
     1)   ежегодно   готовит  график  проведения  аттестации,  который
утверждается приказом Росграницы о проведении аттестации, включающий:
     а) наименование управлений Росграницы (далее - управлений);
     б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
     в) дату, время и место проведения аттестации;
     г)   дату  представления  в  Комиссию  необходимых  документов  с
указанием    ответственных   за   их   представление   соответствующих
начальников управлений Росграницы;
     2) не менее чем за месяц до проведения аттестации:
     а)   доводит   до   сведения   каждого   подлежащего   аттестации
гражданского служащего приказ о проведении аттестации;
     б) доводит до сведения непосредственного руководителя подлежащего
аттестации  гражданского  служащего  о  необходимости  представления в
Комиссию   отзыва   об  исполнении  гражданским  служащим  должностных
обязанностей  за аттестационный период (далее - отзыв) (приложение N 1
к настоящему Положению);
     в)  направляет  в  Комиссию копию приказа Росграницы о проведении
аттестации;
     3)  представляет  в  Комиссию  при  каждой последующей аттестации
аттестационный   лист  гражданского  служащего  с  данными  предыдущей
аттестации;
     4)   доводит  до  сведения  подлежащего  аттестации  гражданского
служащего не менее чем за неделю до начала аттестации представленный в
Комиссию   отзыв   об   исполнении   им  должностных  обязанностей  за
аттестационный период (далее - отзыв).
     12.  Отзыв,  предусмотренный  подпунктом  4  пункта 11 настоящего
Положения:
     1)  на  гражданских  служащих,  замещающих  должности начальников
управлений,    подписывает    заместитель   руководителя   Росграницы,
координирующий деятельность соответствующего управления в соответствии
с   приказом   Росграницы,   и   утверждает  Руководитель  (лицо,  его
замещающее);
     2)  на  гражданских  служащих,  замещающих должности заместителей
начальников  управлений  и начальников отделов, подписывают начальники
управлений, в которых они проходят государственную гражданскую службу,
и   утверждает  заместитель  руководителя  Росграницы,  координирующий
деятельность  соответствующего  управления  в  соответствии с приказом
Росграницы;
     3)   на   гражданских   служащих,  замещающих  иные  должности  в
структурных  подразделениях,  подписывает  начальник отдела, в которых
они   проходят   государственную   гражданскую  службу,  и  утверждает
начальник  управления.  Отказ  в  утверждении  начальником  управления
отзыва на аттестуемого гражданского служащего не допускается.
     13. Отзыв на гражданского служащего должен содержать:
     1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего;
     2)  замещаемую  должность гражданской службы на момент проведения
аттестации и дату назначения на эту должность;
     3)   перечень   основных   вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
     4)  мотивированную  оценку профессиональных, личностных качеств и
результатов   профессиональной   служебной  деятельности  гражданского
служащего.
     14.  К  отзыву  прилагаются  сведения  о  выполненных гражданским
служащим   поручениях  и  подготовленных  им  проектах  документов  за
аттестационный    период,    содержащиеся    в   годовых   отчетах   о
профессиональной  служебной деятельности гражданского служащего (далее
-  материалы).  При  каждой  последующей  аттестации  в аттестационную
комиссию   представляется   также   аттестационный  лист  гражданского
служащего с данными предыдущей аттестации.
     15.    Непосредственный   руководитель   подлежащего   аттестации
гражданского  служащего  не  позднее  чем  за две недели до проведения
аттестации  представляет  в Комиссию отзыв и материалы на гражданского
служащего.
     Копия   отзыва   и   материалов   остается   у  непосредственного
руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии.
     16.   Аттестуемый   гражданский  служащий  вправе  представить  в
Комиссию  дополнительные  сведения  о своей профессиональной служебной
деятельности  за указанный период, а также заявление (приложение N 2 к
настоящему  Положению) о своем несогласии с представленным отзывом или
пояснительную   записку   на   отзыв   непосредственного  руководителя
(приложение N 3 к настоящему Положению).