ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры РФ (Минкультуры России). 28.08.08 64

I. Общие положения

     Настоящее  Положение  разработано в соответствии с Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5 августа 2008 года N 583 "О
введении  новых  систем  оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала  воинских  частей,  учреждений  и  подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и  приравненная  к  ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных   учреждений"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852).
     Положение включает в себя:
     рекомендуемые минимальные размеры окладов;
     рекомендуемые  размеры  повышающих коэффициентов к окладам и иные
выплаты  стимулирующего  характера  в  соответствии  с  перечнем видов
выплат  стимулирующего  характера,  утвержденных Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 29
декабря  N  818  "Об  утверждении  перечня видов выплат стимулирующего
характера  в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке
установления  выплат  стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях"  (зарегистрировано  в Минюсте России 01.02.2008 N 11080),
за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
     наименование,   условия  осуществления  и  рекомендуемые  размеры
выплат  компенсационного  характера  в  соответствии  с перечнем видов
выплат  компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 29
декабря   2008   г.   N  822  "Об  утверждении  перечня  видов  выплат
компенсационного  характера  в  федеральных  бюджетных  учреждениях  и
разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в
федеральных  бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России
4 февраля 2008 г. N 11081);
     условия оплаты труда руководителей учреждений.
     При   утверждении  Правительством  Российской  Федерации  базовых
окладов    (базовых    должностных    окладов)   по   профессиональным
квалификационным  группам  (далее  -  ПКГ) оклады (должностные оклады)
работников,  занимающих  должности  служащих (работающих по профессиям
рабочих),  входящих  в  эти  ПКГ,  устанавливаются  в  размере не ниже
соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).
     Оплата  труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях  неполного  рабочего  времени  или  неполной  рабочей недели,
производится   пропорционально   отработанному   времени.  Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой из должностей.
     Заработная    плата    работника    предельными    размерами   не
ограничивается.