ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры РФ (Минкультуры России). 28.08.08 64

VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения
               и его заместителей, главного бухгалтера

     6.1.  Оплата  труда  руководителя  учреждения, его заместителей и
главного  бухгалтера  осуществляется  в  соответствии с Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5  августа 2008 года N 583 и
Приказами  Минздравсоцразвития  России от 29 декабря 2007 г. N 823 "Об
утверждении   разъяснения  о  реализации  Постановления  Правительства
Российской  Федерации от 22 сентября 2007 года N 605 "О введении новых
систем  оплаты  труда  работников  федеральных  бюджетных учреждений и
гражданского   персонала   воинских   частей,   оплата  труда  которых
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных   учреждений"   в   части
использования  централизованных  бюджетных ассигнований в размере до 5
процентов  на выплаты стимулирующего характера руководителям бюджетных
учреждений"  (зарегистрировано  в  Минюсте  России 6 февраля 2008 г. N
11108),  от  2  апреля  2008  г. N 158н "Об утверждении разъяснения по
отдельным   вопросам  установления  должностного  оклада  руководителя
федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России
29  апреля  2008  г.  N  11606)  и  от  8  апреля  2008  г. N 167н "Об
утверждении  порядка  исчисления  размера средней заработной платы для
определения  размера  должностного  оклада  руководителя  федерального
бюджетного  учреждения"  (зарегистрировано в Минюсте России 5 мая 2008
г. Регистрационный N 11624).
     Должностной  оклад руководителя учреждения определяется исходя из
средней  заработной платы работников, относимых к основному персоналу,
в соответствии с перечнем, утвержденным Приказом Минкультуры России от
15.08.2008  N  41  "Об  утверждении  перечней  должностей  работников,
относимых  к  основному персоналу по видам экономической деятельности,
для   расчета   средней   заработной   платы  и  определения  размеров
должностных   окладов   руководителей   подведомственных   федеральных
бюджетных  учреждений"  (зарегистрировано  в Минюсте России 2 сентября
2008 г. Регистрационный N 12209).
     Должностной  оклад президента устанавливается на 5 - 10 процентов
ниже   оклада   руководителя.   Условия   оплаты   труда   президента,
проработавшего  в должности ректора не менее 10 лет, устанавливаются в
соответствии с Положением о статусе ректора.
     Должностные   оклады   заместителей   руководителя   и   главного
бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на  10  -  30  процентов ниже
должностного оклада руководителя.
     6.2.   С   учетом  условий  труда  руководителю  учреждения,  его
заместителям    и    главному   бухгалтеру   устанавливаются   выплаты
компенсационного  характера,  предусмотренные  главой  VIII настоящего
Положения.
     6.3.   Премирование  устанавливается  руководителю  учреждения  с
учетом   результатов   деятельности   учреждения   (в  соответствии  с
критериями   оценки   и  целевыми  показателями  эффективности  работы
учреждения)     за    счет    ассигнований    федерального    бюджета,
централизованных  главным  распорядителем средств федерального бюджета
на эти цели.
     Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты
ежегодно  устанавливаются  главным распорядителем средств федерального
бюджета  в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя
учреждения.
     6.4.  Заместителям  руководителя,  главному бухгалтеру учреждения
устанавливаются   премиальные   выплаты,   предусмотренные  главой  IX
настоящего Положения.