ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры РФ (Минкультуры России). 28.08.08 64

I. Общие положения

     Настоящее  Положение  разработано в соответствии с Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  05.08.2008 N 583 "О введении
новых  систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
и  федеральных государственных органов, а также гражданского персонала
воинских   частей,  учреждений  и  подразделений  федеральных  органов
исполнительной  власти,  в  которых  законом  предусмотрена  военная и
приравненная  к  ней  служба,  оплата  труда которых в настоящее время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных   учреждений"   (Собрание
законодательств Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852).
     Положение включает в себя:
     рекомендуемые  минимальные  размеры окладов (должностных окладов)
по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
     рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
     наименование,   условия  осуществления  и  рекомендуемые  размеры
выплат  компенсационного  характера  в  соответствии  с перечнем видов
выплат  компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 29
декабря   2008   г.   N  822  "Об  утверждении  перечня  видов  выплат
компенсационного  характера  в  федеральных  бюджетных  учреждениях  и
разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в
федеральных  бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России
4 февраля 2008 г. N 11081);
     рекомендуемые  размеры  повышающих коэффициентов к окладам и иные
выплаты  стимулирующего  характера  в  соответствии  с  перечнем видов
выплат  стимулирующего  характера,  утвержденных Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 29
декабря   2007   г.   N  818  "Об  утверждение  перечня  видов  выплат
стимулирующего   характера   в  федеральных  бюджетных  учреждениях  и
разъяснения  о  порядке установления выплат стимулирующего характера в
федеральных  бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России
01.02.2008 N 11080), за счет всех источников финансирования и критерии
их установления;
     условия оплаты труда руководителей учреждений.
     При   утверждении  Правительством  Российской  Федерации  базовых
окладов    (базовых    должностных    окладов)   по   профессиональным
квалификационным  группам  (далее  -  ПКГ) оклады (должностные оклады)
работников,  занимающих  должности  служащих (работающих по профессиям
рабочих),  входящих  в  эти  ПКГ,  устанавливаются  в  размере не ниже
соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).
     Оплата  труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях  неполного  рабочего  времени,  производится  пропорционально
отработанному  времени,  в  зависимости  от  выработки  либо на других
условиях,   определенных   трудовым  договором.  Определение  размеров
заработной   платы  по  основной  должности,  а  также  по  должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой из должностей.
     Заработная    плата    работника    предельными    размерами   не
ограничивается.