Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
II. Порядок и условия оплаты труда работников сферы
научных исследований и разработок
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников сферы
научных исследований и разработок учреждения устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы
научных исследований и разработок" (зарегистрировано в Минюсте России
18 июля 2008 г. N 12001):
------------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических | 4350 рублей; |
|работников второго уровня: | |
|-------------------------------------------------------------|--------------|
|должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических | 5000 рублей; |
|работников третьего уровня: | |
|-------------------------------------------------------------|--------------|
|должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников | 5350 рублей. |
|и руководителей структурных подразделений: | |
------------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже
окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
2.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть
предусмотрено установление работникам сферы научных исследований и
разработок повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер
выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем
умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Иные
условия осуществления стимулирующих повышений к окладам приведены в
пунктах 2.3 - 2.4 настоящей главы Положения.
2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем работникам сферы научных исследований и
разработок учреждения. Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов:
---------------------------------------------------------------------------
| По должностям, предусматривающим категорирование (кроме научных |
| работников): |
|-------------------------------------------------------------------------|
| II категория | 0.05 |
|----------------------------------------------------------------|--------|
| I категория | 0.10 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| По должностям научных работников: |
|-------------------------------------------------------------------------|
| Научный сотрудник | 0.05 |
|----------------------------------------------------------------|--------|
| Старший научный сотрудник | 0.15 |
|----------------------------------------------------------------|--------|
| Ведущий научный сотрудник | 0.20 |
|----------------------------------------------------------------|--------|
| Главный научный сотрудник | 0.35 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| По должностям руководителей структурных подразделений: |
|-------------------------------------------------------------------------|
| Начальник (руководитель) бригады (группы) | 0.22 |
|----------------------------------------------------------------|--------|
|Заведующий (начальник) отдела (сектора, лаборатории), входящего | 0.25 |
| в структурное подразделение | |
|----------------------------------------------------------------|--------|
| Заведующий (начальник) структурного подразделения, ученый | 0.30 |
| секретарь | |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику сферы научных исследований и разработок, с учетом
уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности
выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об
установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах
принимается руководителем учреждения персонально в отношении
конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
до 3,0.
Применение персонального коэффициента к окладу не образует новый
оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к
окладу.
2.5. Работникам сферы научных исследований и разработок
учреждения, занимающим должности, ученые степени по которым
предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливаются
надбавки:
3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей за ученую степень доктора наук.
Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях
неполного рабочего времени, начисление надбавок производится
пропорционально отработанному времени.
Указанные надбавки не применяются в отношении работников, которым
установлены оклады за звание действительного члена и
члена-корреспондента государственных академий наук.
2.6. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление работникам
стимулирующей надбавки за выслугу лет в зависимости от общего
количества лет, проработанных по аналогичным должностям,
специальностям. Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада):
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5%;
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%;
при выслуге лет свыше 5 лет - 15%.
2.7. С учетом условий труда работникам сферы научных исследований
и разработок устанавливаются выплаты компенсационного характера,
предусмотренные главой VII настоящего Положения.
2.8. Работникам сферы научных исследований и разработок
выплачиваются премии, предусмотренные главой VIII настоящего
Положения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".