ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСНАУКЕ. Приказ. Федеральное агентство по науке и инновациям. 05.09.08 196

II. Порядок и условия оплаты труда
        научных и научно-технических работников сферы научных
                      исследований и разработок

     2.1.  Размеры  окладов  научных  и  научно-технических работников
учреждения   устанавливаются   на   основе  отнесения  занимаемых  ими
должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее
- ПКГ), утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2008
N   305н   "Об  утверждении  профессиональных  квалификационных  групп
должностей   работников   сферы  научных  исследований  и  разработок"
(зарегистрирован   в  Минюсте  России  18.07.2008,  регистрационный  N
12001).
     2.2.  Положением об оплате труда работников учреждения может быть
предусмотрено  установление  научным  и  научно-техническим работникам
повышающих коэффициентов к окладам:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент к окладу.
     Решение  о  введении  соответствующих  повышающих коэффициентов к
окладу  принимается  руководителем  учреждения  с  учетом  обеспечения
указанных  выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему
коэффициенту  к  окладу  определяется  путем  умножения размера оклада
работника учреждения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему
коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период  времени  в  течение  соответствующего  календарного года. Иные
условия  применения  повышающих  коэффициентов  к  окладам приведены в
пунктах 2.3 - 2.4 Примерного положения.
     2.3.  Повышающий  коэффициент  к  окладу  по занимаемой должности
устанавливается   всем   научным   и   научно-техническим   работникам
учреждения  в  зависимости  от отнесения должности к квалификационному
уровню ПКГ.
     2.4.  Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу может быть
установлен    работнику   с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовленности,  сложности,  важности  выполняемой  работы,  степени
самостоятельности  и ответственности при выполнении поставленных задач
и других факторов.
     Решение  об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
     2.5.  Работникам, занимающим должности, ученые степени по которым
предусмотрены   квалификационными   характеристиками,  устанавливаются
надбавки:
     3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
     7000 рублей за ученую степень доктора наук.
     Указанные надбавки не применяются в отношении работников, которым
установлены    оклады    за    звание    действительного    члена    и
члена-корреспондента государственных академий наук.
     2.6.   С   учетом  условий  труда  научным  и  научно-техническим
работникам   учреждения   устанавливаются   выплаты   компенсационного
характера, предусмотренные главой VI Примерного положения.
     2.7.   Научным   и   научно-техническим   работникам   учреждения
выплачиваются   премии  и  другие  выплаты  стимулирующего  характера,
предусмотренные главой VII Примерного положения.